Внешняя мотивация (Extrinsic Motivation)

Внешняя мотивация (Extrinsic Motivation) — это желание работать ради внешних вознаграждений: зарплаты, премий, признания, статуса.

📐 Факторы внешней мотивации

📘 Подробное описание

Внешняя мотивация эффективна для рутинных задач, но может снижать внутреннюю, если переборщить. Важен баланс.

🧠 Зачем учитывать внешнюю мотивацию

• Привлекать и удерживать сотрудников
• Разрабатывать эффективные системы оплаты
• Повышать вовлечённость

⚡️ Как эффективно использовать внешнюю мотивацию

1. Обеспечьте справедливую и конкурентоспособную зарплату
2. Связывайте бонусы с достижимыми целями
3. Признавайте достижения публично
4. Не перебивайте внутреннюю мотивацию