HR директор
HR директор – он же HRD, — в организации отвечает за деятельность, связанную с управлением персонала, в том числе выполняя организаторскую, курирующую роль над всеми сотрудниками эйчар отдела или департамента.
Для понимания сфер ответственности, перечислим здесь же основные обязанности, которые эйчар директор выполняет самостоятельно или делегирует подчиненным:
- разработка HR-стратегии
- организационной архитектуры компании
- подбор персонала и его адаптация
- с учетом сформированного им же бюджета по всем статьям расходов.
Директор по персоналу формирует политику компании по вопросам взаимоотношений внутри коллектива и выступает связующим звеном между своим HR подразделением и другими структурами организации для слаженности действий и принятия верных управленческих решений.
