Комплексный показатель эмоциональной связи сотрудника с работой и компанией.
Метрика удовлетворенности работой, условиями и руководством.
Оценка качества управления на основе обратной связи от подчиненных.
Процент сотрудников, участвующих в опросах и программах.
Оценка уровня доверия сотрудников к руководству.
Оценка конструктивности и полезности обратной связи.
Процент рабочего времени, пропущенного сотрудниками по разным причинам (болезни, прогулы, отпуска за свой счет). Косвенный…
Интегральный показатель профессионального выгорания, учитывающий эмоциональное состояние, отношение к работе и физическое самочувствие сотрудника.
Индекс лояльности сотрудников, показывающий, готовы ли они рекомендовать компанию как место работы. Аналог клиентского NPS,…
