Метрики адаптации и онбординга: время выхода на продуктивность, ранняя текучесть, качество адаптации, прохождение испытательного срока, доходимость обучения, поддержка наставника
Процент новых сотрудников, успешно завершивших испытательный срок. Цель: >90%.
Процент новых сотрудников, завершивших обязательную программу обучения. Цель: >85%.
Оценка охвата и качества поддержки новых сотрудников наставниками. Цель: >80%.
Оценка того, насколько новые сотрудники довольны процессом адаптации.
Время, необходимое новому сотруднику для достижения целевой производительности.
Процент сотрудников, уволившихся в первые 90 дней. Показывает качество адаптации.
