Процент ключевых позиций, имеющих хотя бы одного готового преемника. Норма: >70%.
Окупаемость инвестиций в HR-проекты: внедрение систем, программы удержания, развитие лидеров.
Уровень развития HR-стратегии: от оперативного реагирования до стратегического партнерства.
Уровень развития аналитических возможностей HR-функции: от оперативной отчетности до предиктивной аналитики и искусственного интеллекта.
Показывает, сколько процентов выручки компания тратит на HR-функцию. Позволяет оценить масштаб HR-инвестиций и сравнивать с…
Это более жесткий показатель, чем выручка на сотрудника. Показывает реальную прибыль, которую "приносит" каждый работник…
Показывает, сколько компания тратит на HR-функцию в расчете на одного сотрудника. Используется для бенчмаркинга и…
Метрика показывает, сколько прибыли приносит каждый рубль, вложенный в зарплаты и налоги. Ключевая метрика для…
Выручка, приходящаяся на одного сотрудника. Показывает эффективность использования персонала и позволяет сравнивать компании внутри отрасли.
