Метрики, оценивающие структуру, динамику и стабильность персонала
Средняя продолжительность работы сотрудников в компании.
Доля сотрудников, работающих в компании более года.
Количество сотрудников, напрямую подчиненных одному руководителю.
Процент руководителей в общей численности сотрудников.
Доля вакансий, закрытых внутренними кандидатами.
Показывает, насколько быстро увеличивается или уменьшается количество сотрудников за период.
