Средний срок работы (Average Tenure) — формула, расчет и бенчмарки

Пример: В компании 100 сотрудников, суммарный стаж — 500 лет. Average Tenure = 500 / 100 = 5 лет

Средний срок работы (Average Tenure) — это средняя продолжительность работы сотрудников в компании. Показывает стабильность персонала и эффективность программ удержания.

📐 Формула расчета

📘 Подробное описание

Метрика помогает оценить, как долго сотрудники остаются в компании. Низкий средний срок может указывать на проблемы с удержанием, высокий — на стабильность, но также может говорить о недостатке новых сотрудников.

📊 Пример расчета

В компании 100 сотрудников. Суммарный стаж всех сотрудников — 500 лет.

Average Tenure = 500 / 100 = 5 лет

⏳ Чем Average Tenure отличается от Retention Rate

• Average Tenure — средняя продолжительность работы
• Retention Rate — процент оставшихся за период

🧠 Зачем измерять Average Tenure

• Оценить стабильность персонала
• Сравнить с отраслевыми бенчмарками
• Прогнозировать потребность в найме
• Анализировать эффективность удержания

⚡️ Как повысить Average Tenure

1. Развивайте карьерные треки и внутреннюю мобильность
2. Улучшайте программу адаптации
3. Проводите stay-интервью
4. Развивайте культуру обратной связи
5. Инвестируйте в обучение и развитие