Среднее время работы сотрудников в компании на выбранную дату или за выбранный период.
Пример: Суммарный стаж 100 сотрудников — 320 лет. Average Tenure = 320 / 100 = 3,2 года.
Используйте одну дату среза и одинаковое правило расчёта стажа для всех сотрудников. Если анализируете отдельную группу, не смешивайте её с общей численностью.
Показатель описывает среднюю продолжительность работы сотрудников в компании.
Важно: Высокий или низкий средний стаж сам по себе не является оценкой качества удержания и может сильно зависеть от структуры найма.
Средний стаж полезен в динамике и по группам сотрудников. Например, быстрый массовый найм может снизить среднее значение даже при хорошем удержании действующих сотрудников.
Сопоставьте показатель с Retention Rate, текучестью и ростом численности.
Рассчитайте средний стаж сотрудников в компании.
Суммарный стаж 100 сотрудников — 320 лет.
Average Tenure = 3,2 года.
Как интерпретировать результат: Средний стаж описывает структуру опыта сотрудников, но сам по себе не оценивает качество удержания.
Почему результат мог быть таким: На показатель сильно влияют массовый найм, сокращения и возраст компании.
Что проверить дальше: Посмотрите Retention Rate, текучесть и рост численности.
С чем сравнивать: Сравнивайте показатель в динамике по одной методике расчёта, а также между сопоставимыми подразделениями и группами сотрудников.
Индекс стабильности состава персонала по заранее определённому правилу сохранения сотрудников за период.
Подробнее →Среднее количество сотрудников, напрямую подчинённых одному руководителю.
Подробнее →
