Индекс удовлетворенности сотрудников (Employee Satisfaction Score, eSAT) — формула, расчет и бенчмарки

Метрика удовлетворенности работой, условиями и руководством.

70–85%
It
60–75%
Retail
65–80%
Finance

📐 Формула расчета

eSAT = (Удовлетворенные сотрудники / Всего опрошенных) × 100%

Пример: Из 100 опрошенных 75 удовлетворены. eSAT = 75 / 100 × 100% = 75%

📘 Подробное описание

Индекс удовлетворенности сотрудников (Employee Satisfaction Score, eSAT) — это метрика, измеряющая, насколько сотрудники довольны работой, условиями труда, коллегами и руководством.

📐 Формула расчета

eSAT = (Удовлетворенные сотрудники / Всего опрошенных) × 100%

📘 Ключевые вопросы

  • Насколько вы удовлетворены работой в целом?
  • Насколько вы удовлетворены условиями труда?
  • Насколько вы удовлетворены отношениями с коллегами?
  • Насколько вы удовлетворены своим руководителем?

📊 Пример расчета

Из 100 опрошенных 75 удовлетворены. eSAT = 75 / 100 × 100% = 75%

⏳ Чем eSAT отличается от Engagement Score

  • eSAT — измеряет удовлетворенность (пассивное состояние)
  • Engagement Score — измеряет вовлеченность (активное состояние)

🧠 Зачем измерять eSAT

  • Оценить общее состояние морального климата
  • Выявить зоны недовольства
  • Предотвратить текучесть

⚡️ Как повысить eSAT

  1. Проводите регулярные опросы
  2. Анализируйте причины недовольства
  3. Улучшайте условия труда
  4. Развивайте культуру обратной связи

🧮 Калькулятор Индекс удовлетворенности сотрудников (Employee Satisfaction Score, eSAT)

😊

Калькулятор eSAT

Рассчитайте индекс удовлетворенности сотрудников

📘 Пример

Удовлетворенных: 75, Всего: 100
eSAT = 75 / 100 × 100% = 75%

📋 Другие категории метрик

🔗 Похожие метрики

Индекс вовлеченности (Engagement Score)

Комплексный показатель эмоциональной связи сотрудника с работой и компанией.

Подробнее →

Индекс выгорания — Burnout Index

Интегральный показатель профессионального выгорания, учитывающий эмоциональное состояние, отношение к работе и физическое самочувствие сотрудника.

Подробнее →

Индекс доверия (Trust Index)

Оценка уровня доверия сотрудников к руководству.

Подробнее →