Индекс равных возможностей (Equal Opportunity Index) — формула, расчет и бенчмарки

Оценка справедливости доступа к возможностям развития, продвижения и оплаты.

75–90%
It
65–80%
Retail
70–85%
Finance

📐 Формула расчета

Equal Opportunity Index = Средний балл по вопросам (1–5) × 20%

Пример: Средний балл по 4 вопросам — 4.0. Equal Opportunity Index = 4.0 × 20% = 80%

📘 Подробное описание

Индекс равных возможностей (Equal Opportunity Index) — это оценка того, насколько в компании соблюдаются принципы равного доступа к возможностям развития, продвижения и оплаты.

📐 Формула расчета

Equal Opportunity Index = Средний балл по вопросам (1–5) × 20%

📘 Вопросы для оценки

  • Все сотрудники имеют равный доступ к обучению и развитию
  • Продвижение по службе основано на результатах
  • Зарплата определяется объективными критериями
  • При найме не допускается дискриминация

📊 Пример расчета

Средний балл по 4 вопросам — 4.0. Equal Opportunity Index = 4.0 × 20% = 80%

⏳ Чем отличается от Gender Pay Gap

  • Gender Pay Gap — фокусируется на оплате между полами
  • Equal Opportunity Index — более широкий охват

🧮 Калькулятор Индекс равных возможностей (Equal Opportunity Index)

⚖️

Калькулятор индекса равных возможностей

Оцените справедливость HR-процессов

📘 Пример расчета

Средний балл: 4.0
Equal Opportunity Index = 4.0 × 20% = 80%
Высокий уровень равных возможностей.

📋 Другие категории метрик

🔗 Похожие метрики

HR-метрика — Гендерный разрыв в оплате — Gender Pay Gap

Показывает разницу в оплате труда между мужчинами и женщинами. Важный показатель для DEI-стратегии и соблюдения…

Подробнее →

HR-метрика — Индекс инклюзивности — Inclusion Index

Индекс инклюзивности измеряет психологическую безопасность и возможность сотрудников быть собой на работе. Высокий индекс напрямую…

Подробнее →

HR-метрика — Представленность групп — Diversity Representation

Показывает долю разных групп (женщины, возраст, люди с инвалидностью и др.) в компании, особенно на…

Подробнее →