Нормализованный индекс по фиксированному набору вопросов о включённости, уважении и возможности полноценно участвовать в работе.
Пример: Средний балл — 4,1 из 5. Inclusion Index = 82 из 100.
Используйте один набор вопросов, шкалу и правила обработки ответов. При сравнении групп контролируйте достаточность числа ответов и одинаковый период измерения.
Индекс отражает оценку сотрудниками включённости по выбранному набору вопросов.
Важно: Не является универсальным стандартом инклюзивности и сам по себе не доказывает отсутствие барьеров или дискриминации.
Общий индекс полезно разбирать по вопросам и группам сотрудников: одинаковый итоговый балл может скрывать разные зоны опыта.
Смотрите чувство принадлежности, равенство возможностей и доступность рабочей среды.
Рассчитайте нормализованный индекс по среднему баллу.
4,1 из 5. Inclusion Index = 82 из 100.
Как интерпретировать результат: Индекс отражает оценку сотрудниками включённости по выбранному набору вопросов.
Почему результат мог быть таким: На результат влияют отдельные аспекты опыта и состав респондентов.
Что проверить дальше: Разберите вопросы и группы сотрудников; смотрите чувство принадлежности и равенство возможностей.
С чем сравнивать: Сравнивайте по одной анкете и при достаточном числе ответов.
Разница между оплатой мужчин и женщин в выбранной группе, выраженная относительно оплаты мужчин по установленной…
Подробнее →Доля выбранной группы сотрудников в общей численности или в заранее определённой части организации.
Подробнее →Доля наймов сотрудников выбранной группы среди всех завершённых наймов за установленный период.
Подробнее →
