Нормализованный индекс качества интервью по заранее установленному набору критериев проведения и оценки.
Пример: Средний балл по критериям — 4,2 из 5. Interview Quality Score = 84 из 100.
Зафиксируйте критерии качественного интервью и одну шкалу оценки. Сравнивайте только интервью, оценённые по одинаковым правилам.
Индекс показывает соответствие интервью выбранным стандартам проведения.
Важно: Не является прямой мерой качества найма и не показывает, насколько хорошо сотрудник будет работать после выхода.
Общий индекс лучше разбирать по критериям: структура интервью, качество вопросов, фиксация доказательств и единообразие оценки могут меняться независимо.
Сопоставьте результат с качеством кандидатов, конверсией интервью в предложение и последующим качеством найма.
Рассчитайте индекс качества интервью по среднему баллу критериев.
4,2 из 5. Interview Quality Score = 84 из 100.
Как интерпретировать результат: Индекс отражает соответствие интервью выбранным стандартам проведения.
Почему результат мог быть таким: На результат влияют структура интервью, качество вопросов и единообразие оценки.
Что проверить дальше: Разберите критерии и сопоставьте их с качеством кандидатов и конверсией в предложение.
С чем сравнивать: Сравнивайте только интервью, оценённые по одной шкале и критериям.
Индекс готовности кандидатов, отказавшихся от предложения о работе, рекомендовать опыт взаимодействия с компанией.
Подробнее →Сводная оценка результатов новых сотрудников по заранее определённому набору показателей качества найма.
Подробнее →Индекс готовности кандидатов рекомендовать процесс найма компании другим кандидатам.
Подробнее →
