Процент интервью, завершившихся оффером. Показывает эффективность отбора кандидатов.
Пример: Проведено 50 интервью, отправлено 20 офферов. Interview to Offer Ratio = 20 / 50 × 100% = 40%
Конверсия интервью в оффер (Interview to Offer Ratio) — это процент кандидатов, получивших оффер после прохождения интервью. Показывает эффективность процесса отбора.
Метрика показывает, насколько эффективно рекрутеры и нанимающие менеджеры отбирают кандидатов. Слишком низкое значение может означать неэффективный скрининг, несоответствие ожиданий или слишком жесткие требования.
Проведено 50 интервью, отправлено 20 офферов.
Interview to Offer Ratio = 20 / 50 × 100% = 40% — хороший показатель.
Рассчитайте процент интервью, завершившихся оффером
Офферов: 20
Интервью: 50
Interview to Offer Ratio = 20 / 50 × 100% = 40%
Интерпретация: 40% — хорошая конверсия.
Метрика показывает, насколько эффективно компания нанимает сотрудников, которые успешно работают и показывают результаты. Композитный индекс…
Подробнее →Offer Acceptance Rate (процент принятых офферов) показывает, какая доля кандидатов соглашается на предложение о работе.…
Подробнее →Метрика Cost per Hire (CPH) — стоимость найма одного сотрудника. Ключевой показатель для планирования HR-бюджета…
Подробнее →
