Сумма регуляторных штрафов, связанных с HR- и трудовыми процессами, за выбранный период.
Пример: За год сумма учитываемых штрафов составила 350 000 ₽.
Заранее определите перечень регуляторных событий, которые относятся к HR-контурy, и используйте один источник данных и один период.
Показатель показывает финансовый объём учитываемых регуляторных санкций за выбранный период.
Важно: Не отражает все виды юридического риска и зависит от состава включённых событий.
Сумму штрафов полезно анализировать вместе с количеством нарушений, их причинами и готовностью к проверкам.
Смотрите Compliance Rate, Audit Readiness Score и динамику трудовых споров.
За год сумма учитываемых штрафов составила 350 000 ₽.
Как интерпретировать результат: Показатель показывает финансовый объём учитываемых регуляторных санкций за выбранный период.
Что учитывать: Не отражает все виды юридического риска и зависит от состава включённых событий.
Как считать: Заранее определите перечень регуляторных событий, которые относятся к HR-контурy, и используйте один источник данных и один период.
Доля проверенных случаев, соответствующих заранее установленным требованиям или правилам.
Подробнее →Нормализованный индекс готовности HR-процессов и документов к проверке по заранее установленному чек-листу.
Подробнее →Доля завершённых трудовых или регуляторных споров, закончившихся без неблагоприятного для компании решения по установленному критерию.
Подробнее →
