Оценка чувства причастности сотрудников к команде и организации.
Пример: Средний балл по 5 вопросам — 4.3. Sense of Belonging Index = 4.3 × 20% = 86%
Индекс принадлежности (Sense of Belonging Index) — это оценка того, насколько сотрудники чувствуют себя частью команды, организации и корпоративной культуры.
Средний балл по 5 вопросам — 4.3. Sense of Belonging Index = 4.3 × 20% = 86%
Оцените чувство причастности сотрудников к команде
Средний балл: 4.3
Sense of Belonging Index = 4.3 × 20% = 86%
Высокий уровень принадлежности.
Показывает разницу в оплате труда между мужчинами и женщинами. Важный показатель для DEI-стратегии и соблюдения…
Подробнее →Индекс инклюзивности измеряет психологическую безопасность и возможность сотрудников быть собой на работе. Высокий индекс напрямую…
Подробнее →Показывает долю разных групп (женщины, возраст, люди с инвалидностью и др.) в компании, особенно на…
Подробнее →