Индекс стабильности персонала (Workforce Stability Index) — формула, расчет и бенчмарки

Пример: 200 сотрудников, 140 работают более года. Индекс = 140 / 200 × 100% = 70%

Индекс стабильности персонала (Workforce Stability Index) — это показатель, отражающий, насколько стабилен состав сотрудников. Чем выше индекс, тем меньше текучесть и выше удержание.

📐 Формула расчета

📘 Подробное описание

Метрика показывает долю «ядра» сотрудников — тех, кто работает в компании более года. Высокий индекс говорит о зрелой и стабильной команде, низкий — о высокой текучести или активном росте.

📊 Пример расчета

В компании 200 сотрудников. Из них 140 работают более года.

Workforce Stability Index = 140 / 200 × 100% = 70%

⏳ Чем отличается от Retention Rate

• Retention Rate — процент оставшихся за конкретный период
• Workforce Stability Index — доля сотрудников со стажем >1 года (кумулятивный показатель)

🧠 Зачем измерять Workforce Stability Index

• Оценить зрелость команды
• Прогнозировать риски потери знаний
• Сравнивать стабильность разных подразделений
• Планировать программы удержания

⚡️ Как повысить Workforce Stability Index

1. Улучшайте онбординг в первый год
2. Проводите stay-интервью на 6–12 месяцах
3. Развивайте карьерные перспективы
4. Создавайте программы наставничества
5. Отслеживайте причины уходов в первый год