HR проблема — долгий процесс согласования кандидатов.

🗣 Крик души…

Недавно я нашла 💎 алмаз, и уже ограненный в лице разработчика. Но процесс согласования кандидатов у нас, как бы это правильно выразиться… Как очередь в кафе в последние 15 минут обеденного перерыва, — где каждый думает: «Ну, вот сейчас дойдет до меня!» 😉

🔎 Вот вы нашли сотрудника,

который был прям ну ооооочень нужен, которого все ждали и возлагали большие надежды, передали документы, и… понеслось!

📝 Каждый отдел скрупулезно просматривает резюме, словно ищет в кириллице иероглиф, который до него никто не заметил. И наконец так медленно-медленно, как при по кадровом просмотре видео, кивает и выдает свое «веское» одобрение. 🔄 Дальше передают резюме в следующий отдел на согласование…

👤 А что наш кандидат?

Пока документы неспешно движутся по нашим департаментам, он сидит в ожидании и неведении. Поначалу он честно отвечает на редкие письма с вежливым «на этапе согласования», хотя его уже начинает терзать смутные сомнения…😟

📆 В итоге, пока все эти «да» собираются, кандидат уже успел пересмотреть свою жизнь, пройти пару собеседований и, возможно, даже сменить сферу деятельности.
И вот в один прекрасный день мы наконец-то получаем заветное «одобрено!» и мчимся к кандидату, только чтобы услышать:

«Да, приятно слышать… но я уже работаю в другом месте. Как насчет встречи лет через пять?» 😜

#HR, #согласование_кандидатов, #личный_опыт, #recruitment, #hrmanager