HR

HR – казалось бы всего две буквы, а как много в себя вмещают, — несколько сотен тысяч человек по всему миру гордо называют себя эйчарами.

Еще немного усилий и аббревиатура HR превращается в Human Resources, ну и уже чтобы второй раз не возвращаться — в переводе на русский человеческие ресурсы.

В нашем случае это как раз одноименная отрасль, которая занимается управлением человеческими ресурсами – персоналом. Возможно, немного режет слух, но дословный перевод отражает суть самой профессии. Так или иначе в бизнесе используются именно ресурсы – финансовые, информационные, рекламные, которыми владеет организация и задействует их для выполнения поставленных задач и достижения своих целей. В этой ситуации не стали исключением и люди – как ресурсная составляющая и, конечно, основная продуцирующая сила любой организации.

Ниже схематично приведены основные функции hr в организации, за каждой из которых стоит свой hr специалист, отвечающий за данное направление – рекрутер, специалист по адаптации, компнбен, асессор и т.д.

Таки образом, hr – это команда разноплановых специалистов, вместе решающих задачу повышения устойчивости и доходности бизнеса организации через управление и развитие сотрудников.