Как стать HR BP?
16.06.2020
В этой короткой заметке мы вновь обращаемся с вопросом по обучению hr к нашему преподавательскому составу в лице участника hr-сообщества @hrlomakin, который поделился своими мыслями и мнением по поводу профессионального образования.
В первую очередь для лучшего понимания на кого учимся, обратим внимание на различие между hr и hr бизнес партнером. Как вы наверняка знаете, HR занимается операционными вопросами, среди которых подбор и адаптация, обучение персонала, ведение кадрового делопроизводства и т.д. При этом если рассматривать деятельность HR BP мы отметим в его работе больше сосредоточенности на решении стратегических задач и оказании помощи бизнесу в достижении поставленных целей. Или по другому, как мы видим, HR работает непосредственно и только с людьми, а HR BP работает с организацией, как с единым организмом и заинтересован в ее развитии, в том числе в бизнес-результатах.
Обучение HR BP (HR Business Partner) или по-русски эйчар бизнес партнёра рассчитано на профессионала эйчар отрасли, который в моральном и профессиональном плане готов погрузиться и понять строение компании, как системы и узнать бизнес на уровне операционной деятельности.
Основная цель обучения на HRBP – возможность обсуждать и влиять на стратегии развития бизнеса с другими топ-менеджерами, руководителями или учредителями. Позиция HR BP дает привилегию прямого участия и решения стратегических задач компании совместно с бизнесом.
Соответственно, если Вы чувствуете в себе силы и готовы к важным переменам в карьере, присоединяйтесь к hr сообществу и узнавайте о новых возможностях для повышения Вашей профессиональной ценности после прохождения курса обучения HR BP.
Мы всегда на связи @HRlead