Наши сообщества в Вконтакте и телеграме, присоединятесь!

Курс HR Директор - развитие стратегических навыков

Программа обучения HR Директор предназначена для HR-специалистов, стремящихся к достижению высоких стратегических целей в управлении персоналом. Курс поможет вам развить лидерские качества и умения управлять HR-стратегиями в компании.

Курс "HR Директор" от HRlead.ru предлагает уникальную возможность для HR-специалистов расширить свои горизонты в области стратегического управления персоналом. Вы научитесь разрабатывать и внедрять эффективные HR-стратегии, адаптировать их под бизнес-потребности компании и управлять ключевыми HR-процессами на стратегическом уровне.
Курс обеспечит вам необходимые навыки и инструменты для оценки эффективности HR-стратегий на основе данных и принятия обоснованных решений, способствующих достижению бизнес-целей. Это обучение подарит вам уверенность в лидерских качествах и способности эффективно управлять HR-процессами в динамичной и конкурентной среде современного бизнеса.

Курс охватывает ключевые аспекты HR-директора, включая разработку HR-стратегий, управление человеческими ресурсами на стратегическом уровне и применение современных подходов к управлению персоналом.

План курса

1. Стратегическое управление HR (20 часов) Изучение основ стратегического управления человеческими ресурсами - понимание роли HR-директора в организации. Разработка HR-стратегий и их интеграция с общекорпоративной стратегией. Анализ и оценка эффективности HR-стратегий и программ.

2. Организационная культура (25 часов) Формирование и поддержание корпоративной культуры - понимание ее значения и влияния на работу организации. Разработка мероприятий по улучшению организационной культуры. Внедрение и поддержание ценностей компании.

3. Управление изменениями (25 часов) Изучение техник и стратегий управления изменениями в организации. Понимание психологии изменений и сопротивления изменениям. Разработка и внедрение планов управления изменениями.

4. Трудовое законодательство (15 часов) Основы трудового законодательства и его применение в HR. Понимание прав и обязанностей работодателей и работников. Управление трудовыми отношениями и разрешение трудовых споров.

5. Оценка и развитие персонала (20 часов) Методы оценки и развития персонала - разработка системы оценки сотрудников. Проведение аттестаций и анализ результатов. Планирование карьерного роста и профессионального развития сотрудников.

Этот курс поможет вам стать эффективным HR-директором, способным разрабатывать и реализовывать стратегии управления персоналом, улучшать корпоративную культуру и успешно управлять изменениями в организации.

Чему вы научитесь уже в этом году:

Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, соответствующие бизнес-потребностям компании.
Управлять ключевыми HR-процессами, включая найм, развитие и удержание персонала.
Применять лидерские и стратегические навыки для достижения бизнес-целей через HR.
Оценивать и улучшать эффективность HR-стратегий на основе данных и метрик успеха.

Почему это важно в современном бизнесе

В современных условиях HR-директоры играют ключевую роль в достижении бизнес-успеха компании. Наш курс поможет вам стать стратегическим HR-лидером, способным адаптировать HR-стратегии к изменяющимся условиям рынка и потребностям бизнеса.

За время обучения вы научитесь применять инновационные подходы к управлению HR, выстраивать стратегические партнерства с бизнес-лидерами и повышать эффективность работы отдела HR в вашей компании.

Кому подойдёт наш курс

HR-директорам и руководителям HR, стремящимся к развитию стратегических и лидерских навыков.
Менеджерам и топ-менеджерам, ответственным за развитие и реализацию HR-стратегий.
Специалистам, желающим углубить свои знания в области управления человеческими ресурсами.

Итоговый проект

В рамках итогового проекта вы разработаете и представите внутри компании комплексную HR-стратегию, ориентированную на достижение бизнес-целей. Это поможет вам показать ваше стратегическое мышление и способности в реализации HR-инноваций.

Бесплатный телеграм-бот для подбора HR-курсов >>