Compensation & Benefits Project Manager

О компании

Крупная металлургическая компания. Комплексная система мотивации для 15000 сотрудников.

Ключевые обязанности

• Разработка и внедрение системы грейдов и грейдирования должностей (методика Hay Group)
• Участие в проектах по пересмотру системы оплаты труда
• Расчёт переменной части оплаты труда (KPI, MBO, премии)
• Анализ рынка заработных плат (участие в зарплатных обзорах)
• Внедрение системы управления эффективностью (Performance Management)
• Разработка HR-бюджета в части C&B

Требования к кандидату

• Высшее экономическое или техническое образование
• Опыт работы в C&B от 4 лет, из них от 1 года — в проектной деятельности
• Знание методологий грейдов (Hay Group, Mercer, Willis Towers Watson)
• Продвинутый уровень Excel (Power Query, сводные таблицы, сложные формулы)
• Опыт внедрения систем грейдов в крупных компаниях
• Аналитический склад ума, навыки работы с большими данными

Условия работы и компенсация

• Зарплата: 200 000 — 250 000 ₽
• Офис в центре Челябинска
• Полный социальный пакет, расширенный ДМС
• Участие в стратегических проектах
• Премии по результатам проектов