Employee Relations Specialist

О компании

Крупный производитель промышленного оборудования. Офис в Твери, более 2000 сотрудников.

Ключевые обязанности

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений, применению внутренних политик и кодекса этики
• Проведение служебных расследований по обращениям сотрудников (конфликты, нарушения трудовой дисциплины, случаи дискриминации и домогательств)
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов в области трудовых отношений и HR-политик
• Управление процессами дисциплинарных взысканий, урегулирование споров в досудебном порядке
• Проведение exit-интервью и анализ причин увольнений, разработка рекомендаций по снижению текучести
• Взаимодействие с юридической службой и профсоюзом по вопросам трудовых отношений

Требования к кандидату

• Высшее юридическое образование (обязательное требование)
• Опыт работы в сфере трудовых отношений от 3 лет (юрист по трудовому праву, специалист по Employee Relations, HR Generalist с фокусом на право)
• Глубокое знание Трудового кодекса РФ, судебной практики и нормативно-правовых актов в области трудового права
• Опыт проведения расследований и участия в судебных заседаниях по трудовым спорам
• Навыки медиации, урегулирования конфликтов, деловой переписки
• Высокий уровень стрессоустойчивости, дипломатичность, внимательность к деталям

Условия работы и компенсация

• Зарплата: 100 000 — 130 000 ₽
• Офис в Твери, современное рабочее место
• Официальное трудоустройство, полный соцпакет, ДМС
• Возможность обучения по программам медиации и разрешения конфликтов
• Стабильная компания с 30-летней историей
• Карьерный рост до Senior Employee Relations Specialist