HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности

■ Работать «руками», закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму (как самостоятельно, так и с помощью команды);

■ Создать и внедрить системы адаптации, обучения и развития сотрудников;

■ Разрабатывать и управлять системами материальной и нематериальной мотивации;

■ Развивать внутренний и внешний HR-бренд;

■ Формировать и управлять бюджетом HR-блока и ФОТ;

■ Подготавливать и предоставлять регулярную отчетность по результатам работы;

✅Формат работы:

■ На тестовый период — 5/2 офис, после переходим на гибридный график (частота приездов зависит от задач, договоримся);

■ Место работы: коттеджный поселок «Ели Estate». Мы находимся в часе езды от МСК по Новой Риге и М-11;

■ 100% фокус на нашем проекте, без сайд-воркинга и сторонних проектов;

✅ Мы точно сработаемся, если:

■ Ты мыслишь от результата через показатели к действиям

■ Обладаешь высоким уровнем педантичности и внимания к мелочам, и в сопроводительном письме к отклику напишешь сколько подписчиков в моем телеграмм канале и какого числа вышла публикация о нас в Forbes;

■ Понимаешь как HR BP влияет на прибыль компании и имеешь реальные кейсы подтверждающее это;

■ Умеешь закрывать вакансии не только входящими откликами с hh;

■ С воронками подбора на «ты» (опыт самостоятельного построения и ведения аналитических отчётов);

■ Имеешь кейсы разработки и успешного внедрения KPI в компании

■ Любишь людей, свое дело и видишь в HR-функции инструмент роста бизнеса

В сопроводительном письме к отклику: “Приведи пример результата работы HRBP, который на прямую влияет на рост прибыли компании».

✅Почему нужно присоединиться именно к Группе MDI:

■ Самореализация. Тебя ждут сложные задачи и вызовы. Мы рады видеть настоящих профи в наших рядах. Сильные должны работать с сильными!

■ Рост и развитие по компетенциям, навыкам и личностно с коллегами и предпринимателем, у которых есть чему поучиться. Динамика быстрорастущего бизнеса точно не оставит тебя равнодушным

■ Продукт премиум класса, искренний и честный, мы с невероятной любовью и дотошностью работаем над каждой деталью — ты приложишь руку к созданию целого города!

■ Культура нашей компании – это постановка дела на 1 приоритет, высокие скорости, полная открытость, честность, быстрая обратная связь и отсутствие ненужной политкорректности;

■ Финансовый фактор. У нас хорошо зарабатывают, а не получают оклад.

Результативные сотрудники поощряются бонусами (авто, участки, путевки и т.д).

Если откликается подход и Вы чувствуете что это про Вас – ждем отклик и сопроводительное письмо!