Задачи роли
Развитие и систематизация HR Operations функции;
HR administration и кадровый документооборот;
поддержка и оптимизация HR-процессов;
автоматизация HR workflows и развитие КЭДО;
участие в разработке HR-политик и процедур;
HR-аналитика и работа с HR-данными;
взаимодействие с payroll и support employee relations процессов;
развитие более масштабируемой и эффективной HR infrastructure.
Требования
Сильный опыт в HR Operations / HR Administration;
практический опыт работы с 1С;
хорошее понимание HR-процессов, документации и трудового законодательства;
опыт автоматизации HR-процессов;
аналитическое и системное мышление;
высокий уровень самостоятельности и ownership;
сильные коммуникационные навыки и внимание к деталям.
О компании.
Быстрорастущая высокотехнологичная компания, один из лидеров в своем сегменте. Компания активно масштабируется и находится на этапе профессионализации внутренних HR-процессов и развития более зрелой HR infrastructure.
🔐 Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо войти в аккаунт
