HR-партнёр (HRBP)

О компании

Крупный производитель промышленного оборудования. Офис в Челябинске, 3000+ сотрудников.

Ключевые обязанности

• HR-сопровождение бизнес-подразделений (производство, логистика, продажи)
• Участие в разработке и реализации HR-стратегии
• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка
• Анализ эффективности персонала, внедрение KPI и грейдов
• Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, HR-бренда
• Участие в проектах по оптимизации HR-процессов и автоматизации

Требования к кандидату

• Высшее образование (HR, менеджмент, экономика, психология)
• Опыт работы HRBP от 3 лет в компании с численностью от 500 человек
• Знание всех ключевых HR-процессов, опыта построения HR-систем с нуля
• Понимание бизнес-метрик и умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом
• Лидерские качества, проактивность, ориентация на результат
• Готовность к командировкам на производственные площадки (до 20% времени)

Условия работы и компенсация

• Зарплата: 140 000 — 170 000 ₽
• Офис в Челябинске, оборудованное рабочее место
• График 5/2, гибкий старт, возможна частичная удалёнка
• Расширенный соцпакет, ДМС для сотрудника и семьи
• Корпоративный транспорт, оплата мобильной связи
• Участие в стратегических проектах и развитии компании