Руководитель отдела обучения и развития

О компании

Крупный банк, федеральный уровень. Офис в Екатеринбурге, более 15 000 сотрудников.

Ключевые обязанности

• Управление отделом обучения и развития (команда 10+ человек)
• Разработка стратегии обучения и развития персонала
• Управление корпоративным университетом
• Внедрение системы оценки эффективности обучения (ROI)
• Бюджетирование обучения и отчётность перед правлением
• Развитие электронного обучения (LMS, e-learning, микрообучение)

Требования к кандидату

• Опыт управления L&D от 4 лет (команда от 5 человек)
• Опыт построения систем обучения с нуля
• Знание современных форматов обучения и методологий оценки
• Английский язык — Intermediate+

Условия работы и компенсация

• Зарплата: 200 000 — 250 000 ₽ + годовая премия
• Офис в центре Екатеринбурга
• Расширенный соцпакет, ДМС для семьи
• Управление крупными федеральными проектами