Каталог HR-решений

HR-системы, сервисы и поставщики для бизнеса

Найдите решение для подбора и управления персоналом, обучения, кадровых процессов, оценки и аналитики. В одном разделе собраны HR-tech продукты, профессиональные услуги, образовательные провайдеры, мероприятия и проекты для HR-сообщества.

Выбрать направление Как выбирать систему
Карта рынка

Категории HR-систем

Выберите не название технологии, а процесс, который требуется автоматизировать. Одна платформа может относиться сразу к нескольким классам решений.

ATS-системы

Автоматизация подбора: вакансии, база кандидатов, воронка найма, коммуникации и аналитика рекрутинга.

  • Подбор персонала
  • Массовый найм
  • База кандидатов
Смотреть решения

LMS-системы

Корпоративное обучение, адаптация, тестирование знаний, управление курсами и аналитика прогресса.

  • Обучение
  • Онбординг
  • Оценка знаний
Смотреть решения

HRM- и HRMS-системы

Единый контур управления сотрудниками: кадровые данные, оргструктура, процессы, развитие и эффективность.

  • Управление персоналом
  • Кадровые данные
  • Performance
Смотреть решения

Системы КЭДО

Кадровый электронный документооборот: создание, согласование, подписание и хранение кадровых документов.

  • Кадровые документы
  • Электронная подпись
  • Удалённые сотрудники
Смотреть решения

AI-решения для HR

Инструменты на базе искусственного интеллекта для поиска, скрининга, коммуникаций, обучения и аналитики.

  • ИИ-рекрутинг
  • HR-боты
  • Автоматизация задач
Смотреть решения
Подбор по задаче

Какая система нужна компании

Краткая карта помогает определить стартовую категорию. Границы между классами условны: крупные платформы часто объединяют несколько процессов.

Задача Класс решения Что обычно автоматизирует
Ускорить подбор и контролировать воронку ATS Вакансии, отклики, база кандидатов, коммуникации, отчёты
Разместить вакансию и расширить охват кандидатов Сайты вакансий и мультипостинг Публикация вакансий, распространение по площадкам, получение и обработка откликов
Организовать корпоративное обучение LMS Курсы, траектории, тесты, прогресс и результаты обучения
Объединить данные и HR-процессы HRM / HRMS Профили сотрудников, оргструктура, кадровые и talent-процессы
Перевести кадровые документы в электронный вид КЭДО Создание, согласование, подписание и хранение документов
Оценивать компетенции и потенциал Оценка персонала Тесты, 360°, опросы, ассессмент и отчёты
Управлять HR на основе данных HR-аналитика Метрики, дашборды, сводные данные и прогнозные модели
Сформировать соцпакет и поддержать благополучие сотрудников ДМС, льготы и wellbeing Корпоративное ДМС, кафетерий льгот, программы поддержки, wellbeing и корпоративный фитнес
Ускорить адаптацию и собирать обратную связь LMS, HRM, платформы вовлечённости Онбординг, pulse-опросы, коммуникации и employee experience
Управлять целями и эффективностью сотрудников HRM, performance management Цели, KPI и OKR, review, one-to-one и планы развития
Планировать численность и рабочие графики WFM, workforce planning Потребность в персонале, смены, загрузка и трудозатраты
Конкретные продукты

HR-системы в каталоге

Ниже представлены решения из основных категорий. Полные подборки, рейтинги, критерии сравнения и подробные обзоры находятся на страницах соответствующих категорий.

ATS-системы для подбора персонала

Решения для управления вакансиями, кандидатами, воронкой найма, коммуникациями и рекрутинговой аналитикой.

Смотреть все ATS-системы

LMS для корпоративного обучения

Платформы для запуска курсов, адаптации сотрудников, тестирования знаний и анализа результатов обучения.

Смотреть все LMS-системы
Обучение

iSpring Learn

LMS для организации корпоративного обучения, создания учебных программ и контроля прогресса сотрудников.

Карточка решения
Развитие персонала

Teachbase

Облачная платформа для обучения и развития персонала с курсами, тестированием и аналитикой.

Карточка решения

HRM- и HRMS-системы

Комплексные продукты для кадровых данных, расчёта, оргструктуры и автоматизации процессов управления персоналом.

Смотреть все HRM-системы

Системы КЭДО

Решения для подготовки, согласования, подписания и хранения кадровых документов в электронном виде.

Смотреть все системы КЭДО
КЭДО

HRlink

Платформа кадрового электронного документооборота для взаимодействия работодателя и сотрудников.

Карточка решения

Платформы оценки персонала

Инструменты для тестирования, оценки 360°, опросов, ассессмента и анализа результатов.

Смотреть все системы оценки

Решения для HR-аналитики

Продукты для объединения кадровых данных, построения дашбордов, расчёта метрик и аналитических моделей.

Смотреть все решения для HR-аналитики
HR-данные

Goodt

HR-tech платформа с инструментами управления данными и аналитикой процессов управления персоналом.

Карточка решения

AI-решения для HR

Специализированные AI-продукты для анализа резюме, первичного отбора, проведения интервью и подготовки результатов для рекрутера.

Смотреть все AI-решения
AI-скрининг

BRaiN HR

AI-платформа для скрининга резюме, коммуникации с кандидатами, видеоинтервью и аналитики рекрутинга.

Карточка решения
AI-интервью

Xenia AI

Голосовой AI-интервьюер для автоматизации первичных собеседований, анализа ответов и формирования структурированных отчётов.

Карточка решения

Информация основана на открытых материалах и может меняться. Актуальные функции, интеграции, тарифы и условия внедрения уточняйте у поставщика. Решения сравниваются по единой методологии HRlead.

Полная карта раздела

Все направления HR-решений

Помимо основных классов HR-систем, здесь представлены профессиональные услуги, обучение, мероприятия и проекты для HR-сообщества.

HR-системы и технологии

Программные продукты для автоматизации HR-процессов и работы с данными.

Адаптация и онбординг

Маршруты адаптации, задачи, базы знаний и контроль испытательного срока.

Вовлечённость и Employee Experience

Pulse-опросы, обратная связь, признание и исследование опыта сотрудников.

Performance Management

Цели, KPI и OKR, performance review, one-to-one и планы развития.

Управление талантами

Кадровый резерв, преемственность, компетенции и индивидуальное развитие.

Корпоративные коммуникации

HR-порталы, мобильные приложения, базы знаний и внутренние коммуникации.

WFM и планирование персонала

Численность, смены, графики, загрузка и прогноз потребности в сотрудниках.

HR Service Management

Заявки сотрудников, единое окно HR-сервисов и автоматизация обслуживания.

HR-услуги и поставщики

Профессиональные команды и эксперты для решения кадровых и организационных задач.

Кадровые и рекрутинговые агентства

Услуги поиска и подбора специалистов, руководителей, редких профилей и массового персонала.

Кадровый аутсорсинг

Кадровое администрирование, расчётные и операционные HR-процессы.

HR-консалтинг

Стратегия, оргдизайн, HR-процессы, мотивация и управление изменениями.

Провайдеры оценки

Ассессмент, тестирование, оценка компетенций и управленческого потенциала.

Внедрение и интеграция

Выбор, настройка, интеграция и сопровождение HR-систем.

Карьерные сервисы

Карьерное консультирование, коучинг, наставничество и работа с брендом специалиста.

Обучение и развитие

Образовательные продукты и провайдеры для HR-команд, руководителей и сотрудников.

Корпоративное обучение

Провайдеры программ для развития профессиональных и управленческих навыков.

Бизнес-школы

Долгосрочные программы, профессиональная переподготовка и executive education.

Тренеры и эксперты

Авторские программы, тренинги, фасилитация и развитие команд.

Разработка программ

Проектирование учебных треков, контента, курсов и корпоративных академий.

HR-мероприятия и профессиональная среда

Площадки, проекты и форматы для обмена опытом, продвижения и профессионального развития.

HR-конференции и форумы

Отраслевые события, деловые программы, выставки и профессиональные встречи.

Организаторы мероприятий

Команды, создающие конференции, премии, вебинары и корпоративные события.

Профессиональные сообщества

Сообщества для общения, обмена практиками и делового нетворкинга.

HR-медиа

Издания, каналы, исследования, интервью и экспертный контент о рынке труда.

Наставничество и карьерные проекты

Программы для профессионального роста, обмена опытом и развития карьеры.

Поставщики и проекты

Обучение, услуги и профессиональные сервисы

Решения для компаний и HR-специалистов за пределами программного обеспечения: образование, подбор, кадровая экспертиза, аналитика, карьера и профессиональные сообщества.

Образование

РГСУ

Сотрудничество с предприятиями в практической подготовке студентов.

Подробнее
HR-курсы

HR Train

Сервис выбора HR-образования: программы, сравнения и материалы о курсах.

Подробнее
HR-сообщество

Mir HR

Профессиональная социальная сеть для общения, публикаций и обмена опытом в HR.

Подробнее
Практический подход

Как выбрать HR-систему

Сравнение длинных списков функций редко показывает, насколько продукт подходит конкретной компании. Надёжнее идти от процесса и проверяемого сценария.

  1. 01

    Определите задачу

    Зафиксируйте процесс, который нужно улучшить, пользователей системы и измеримый результат внедрения.

  2. 02

    Составьте требования

    Разделите функции на обязательные и желательные, учтите интеграции, безопасность и законодательные требования.

  3. 03

    Сравните решения

    Отберите продукты по сценарию, масштабу компании, способу размещения, стоимости владения и срокам запуска.

  4. 04

    Проведите пилот

    Проверьте ключевой процесс на реальных данных и оцените удобство для HR-команды, руководителей и сотрудников.

Что проверить при сравнении поставщиков

  • соответствие ключевым сценариям и численности компании;
  • интеграции с действующими системами и способы обмена данными;
  • размещение, защита персональных данных и разграничение доступа;
  • стоимость лицензий, внедрения, поддержки и дальнейшего развития;
  • срок запуска, ресурсы внутренней команды и обучение пользователей;
  • качество поддержки, обновления продукта и подтверждённые кейсы.
О каталоге

Как HRlead формирует каталог

Решения отбираются и сравниваются по единой методологии: учитываются функциональность, сценарии применения, интеграции, масштаб внедрения и другие значимые критерии. Состав критериев уточняется для каждой категории HR-систем и сервисов.

Подробнее о методологии
База знаний HRlead

Материалы для обоснованного выбора

Используйте профессиональные материалы, чтобы описать задачу, определить показатели результата и проверить готовность процессов к автоматизации.

HR-метрики Показатели и формулы для оценки HR-процессов HR-тесты Проверка знаний и практических подходов Глоссарий Определения HR- и HR-tech терминов HR-курсы Рейтинг онлайн-школ и программ для HR-специалистов
Короткие ответы

Вопросы о HR-системах и сервисах

Какие HR-системы и сервисы представлены в каталоге?

В каталоге представлены HR-системы и профессиональные сервисы для подбора, управления персоналом, обучения, кадрового документооборота, оценки, аналитики, адаптации, вовлечённости и других HR-задач. Отдельно собраны провайдеры обучения, консалтинга, рекрутинга и мероприятий.

Какие виды HR-систем существуют?

К основным классам относятся ATS для подбора, LMS для обучения, HRM и HRMS для управления персоналом, КЭДО для кадровых документов, системы оценки, HR-аналитики и AI-инструменты. Также существуют специализированные решения для адаптации, вовлечённости, управления эффективностью, талантами, рабочим временем и HR-сервисами.

Чем ATS, LMS, HRM и КЭДО отличаются друг от друга?

ATS автоматизирует подбор и работу с кандидатами, LMS — обучение и проверку знаний, HRM или HRMS — процессы управления действующими сотрудниками, а КЭДО — создание и подписание кадровых документов. Функции отдельных продуктов могут пересекаться.

Как выбрать подходящую HR-систему?

Начните не с перечня функций, а с бизнес-задачи и текущего процесса. Затем определите обязательные интеграции, число пользователей, требования к защите данных, бюджет и критерии результата. После короткого списка запросите демонстрацию и проведите пилот на реальном сценарии.

Как сравниваются HR-решения?

При сравнении учитываются функциональность, сценарии применения, интеграции, масштаб внедрения, безопасность, удобство, поддержка и стоимость владения. Набор и вес критериев уточняются для каждого класса систем и раскрываются в методологии.

Где посмотреть рейтинг лучших HR-систем?

Рейтинги, подборки лучших решений и сравнительные таблицы публикуются на страницах отдельных категорий — например ATS, LMS, HRM, КЭДО и систем оценки. Так продукты сравниваются с решениями того же класса по релевантным критериям.

Есть ли в каталоге обучение, консалтинг и HR-услуги?

Да. Раздел HR-решений включает не только программные продукты, но и корпоративное обучение, HR-курсы, рекрутинг, кадровый аутсорсинг, оценку, консалтинг, внедрение систем, карьерные сервисы и профессиональные мероприятия.

Подходит ли каталог компаниям разного размера?

Да, но размер компании — только один из критериев. При выборе также важны сложность процессов, число пользователей, требования к интеграциям и безопасности, география, модель размещения и ресурсы на внедрение.

Как поставщику добавить решение в каталог?

Представитель поставщика может направить информацию о продукте или услуге редакции HRlead. Мы изучим решение, определим подходящую категорию и обсудим формат карточки или присутствия в тематической подборке.

Для поставщиков

Добавить HR-решение в каталог

Представляете HR-tech продукт или профессиональный сервис? Пришлите информацию редакции — изучим решение и обсудим подходящий формат присутствия.

info@hrlead.ru