Каталог HRlead объединяет решения для подбора персонала, управления сотрудниками, обучения, кадрового электронного документооборота, оценки персонала и HR-аналитики. В каталоге представлены ATS-системы, LMS-платформы, HRM-системы, решения КЭДО, инструменты оценки и AI-сервисы для автоматизации HR-процессов.
Каждая категория содержит карточки решений, описание функциональности, сценарии применения и ссылки на подробные обзоры. Каталог помогает HR-специалистам, руководителям подбора, HRBP и HR-директорам сравнивать инструменты и выбирать подходящие решения для задач бизнеса.
Современный HR-tech рынок включает несколько классов систем: ATS для подбора персонала, HRM для управления сотрудниками, LMS для обучения, КЭДО для электронного документооборота, системы оценки персонала, HR-аналитику и AI-решения для автоматизации HR-процессов.
Эти категории формируют базовую структуру HR-технологического стека компании и используются как основа цифровизации HR-функции.
HR-tech стек компании — это связанная архитектура систем, где каждая категория закрывает отдельный этап HR-цикла: привлечение, найм, адаптацию, развитие, документооборот и аналитику. Вместе они формируют единую цифровую HR-экосистему управления персоналом.
Каталог HRlead формируется на основе анализа рынка HR-tech, открытых данных о продуктах и обратной связи профессионального HR-сообщества. Здесь собраны решения, используемые компаниями различного масштаба — от малого бизнеса до крупных корпораций. Материалы регулярно обновляются по мере появления новых продуктов и изменений в существующих системах.
Каталог объединяет решения различных категорий HR-tech. Порядок отображения отдельных решений и выборок может формироваться с использованием методологии взвешенной экспертной оценки на основе обратной связи профессионального HR-сообщества. Подробнее о методологии оценки решений →
HR-система — это программное решение для автоматизации процессов управления персоналом, включая подбор, обучение, кадровый учёт, оценку, документооборот и аналитику. Она снижает ручную работу, повышает эффективность HR-команды и помогает принимать решения на основе данных.
К основным категориям относятся ATS (подбор), HRM (управление персоналом), LMS (обучение), КЭДО (документооборот), системы оценки персонала, HR-аналитика, AI для HR, инструменты вовлеченности и внутренние HR-платформы.
ATS (Applicant Tracking System) — система для автоматизации подбора персонала. Она помогает публиковать вакансии, управлять кандидатами, вести воронку найма, автоматизировать коммуникации, собирать аналитику по эффективности рекрутинга и интегрироваться с работными сайтами.
ATS — это специализированное решение для этапа привлечения и найма кандидатов. HRM-система охватывает более широкий круг задач: управление действующими сотрудниками, кадровый учёт, оценка эффективности, развитие и расчёт заработной платы.
КЭДО — кадровый электронный документооборот. Система позволяет оформлять приёмы, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые события в электронном виде с юридической значимостью. Это ускоряет процессы, снижает бумажную нагрузку и упрощает работу с удалёнными сотрудниками.
LMS (Learning Management System) — система управления обучением сотрудников. Она используется для проведения курсов, тестирований, программ адаптации, оценки знаний, контроля результатов и отслеживания прогресса развития навыков.
Для массового найма используют ATS с функциями автоматической коммуникации, чат-ботами, видеоинтервью, интеграциями с работными сайтами, автоматическим скринингом резюме и аналитикой воронки найма в реальном времени.
Выбор зависит от задач бизнеса, численности сотрудников, бюджета и уровня цифровизации. Для подбора — ATS, для управления сотрудниками — HRM, для обучения — LMS, для документооборота — КЭДО. В каталоге можно сравнить решения по категориям и подобрать оптимальный инструмент.
🚀 Изучите HR-системы и решения ниже
Сравнивайте инструменты, изучайте сценарии применения и выбирайте подходящие решения для автоматизации HR-процессов в вашей компании.
Автоматизация воронки найма, управление кандидатами, аналитика рекрутинга.
ATS для компаний от 50+ сотрудников. Воронка подбора, интеграция с hh.ru, база кандидатов.
Умная ATS для массового подбора. Автоматизация первичного отбора, чат-боты для коммуникации.
ATS с фокусом на кандидатский опыт. Мобильное приложение, брендирование вакансий, аналитика.
Корпоративное обучение, курсы, тесты, аналитика прогресса сотрудников.
LMS для быстрого запуска корпоративного обучения. Готовые курсы, конструктор, аналитика.
Облачная LMS для обучения и развития персонала. Простой интерфейс, мобильное приложение.
LMS для мобильного обучения и микрообучения. Подходит для линейного персонала, ритейла, HoReCa.
Учёт сотрудников, кадровый документооборот, управление эффективностью.
Комплексное решение для зарплаты, кадрового учёта и управления персоналом.
HRM-система с сильным контуром кадрового учёта и расчёта заработной платы.
Low-code HRM-платформа для комплексной автоматизации HR-процессов.
Юридически значимый кадровый электронный документооборот. Подписание договоров, заявлений, приказов онлайн.
Платформа КЭДО, входящая в экосистему hh.ru. Подписание документов онлайн из любой точки мира.
Платформа КЭДО от компании СКБ Контур. Low-code редактор маршрутов согласования.
Модуль КЭДО в составе платформы Directum для крупного бизнеса.
Оценка 360°, тестирование, ассессмент-центры, HR-аналитика.
Платформа для комплексной оценки персонала: 360°, тестирование, ассессмент и HR-аналитика.
Платформа для онлайн-тестирования, оценки 360° и развития персонала.
Платформа для психологического тестирования, оценки 360° и ассессмент-центров.
Платформы для анализа данных о персонале, прогнозирования текучести и оценки эффективности HR-процессов.
Enterprise BI для HR-аналитики, импортозамещение Power BI, построение HR-дашбордов.
HR-Tech платформа со встроенной аналитикой Insight для контроля бизнес-показателей.
Low-code платформа для продвинутой аналитики данных, моделирования текучести и data science.
Искусственный интеллект в подборе, адаптации, оценке и обучении. Автоматизация рутины, прогнозная аналитика.
ИИ-рекрутер для автоматического обзвона и скрининга кандидатов.
AI-видеоинтервью с оценкой мимики, голоса, эмоций и текста.
Комплексный AI-first подбор: семантический анализ, детекция фейковых резюме.
Лучшие курсы, платформы и провайдеры для профессионального роста HR.
Кафедра Управления маркетинга и продаж РГСУ приглашает к сотрудничеству предприятия для практической подготовки студентов.
Экспертиза в выборе HR-образования. Сравнение, аналитика, отзывы — всё, чтобы выбрать лучшие курсы.
HR-Tech, провайдеры. Технологии, метрики, дашборды.
Главный по HR-аналитике. Всё о метриках и дашбордах. Глубокие материалы и практические инструменты.
Организаторы конференций, форумов и профильных встреч для HR-сообщества.
Ежегодная конференция по стратегическому управлению персоналом. 200+ спикеров, 3000+ участников.
Закрытое мероприятие для директоров по персоналу и ведущих экспертов. Практические кейсы и обсуждение трендов 2026.
Сервисы и экспертиза для тех, кто ищет лучших сотрудников.
Прогрессивный рекрутинг. Готовые эффективные решения для поиска и подбора персонала.
Консалтинг, аутсорсинг. Агентства полного цикла и эксперты в кадровом деле.
Кадровое агентство полного цикла. Профессиональная работа и обучение других.
Коучи, наставники и карьерные консультации для вашего роста.
Карьерные консультации, коучи и наставники для HR любого уровня.
Площадки для общения, обмена опытом и нетворкинга.
HR-соцсеть. Более 50 000 эйчаров. Блоги, обсуждения, вакансии, прямые эфиры.
Сообщество в приложении Max. Всё самое важное и интересное для HR, кадровиков, рекрутеров.
Если вы представляете обучение, HR-сервисы или мероприятия и хотите сотрудничать, просто напишите нам - info@HRlead.ru
