Linkis используется для оценки компетенций сотрудников, оценки руководителей, формирования кадрового резерва, выявления HiPo-сотрудников и проведения оценки персонала в крупных компаниях и холдингах.
Linkis — это платформа для онлайн-оценки персонала, разработанная компанией «ЭКОПСИ Консалтинг», которая работает на российском рынке HR с 1989 года. Решение включает инструменты для психологического тестирования, оценки 360 градусов, автоматизации ассессмент-центров (Web@ssessment) и опросов вовлечённости.
Платформа используется для оценки управленческого потенциала сотрудников с помощью теста Potential in Focus (PIF), который разработан на основе многолетних исследований и прошёл валидацию на российских выборках. Linkis также предлагает гибкую модель управленческих ролей FRAME для проведения оценки 360°.
Система внесена в реестр отечественного ПО (рег. запись № 18727 от 22.08.2023), данные хранятся на российских серверах, что соответствует требованиям 152-ФЗ о защите персональных данных.
Платформа используется в крупных российских компаниях, включая нефтегазовый сектор, горнодобывающую промышленность, химическую промышленность, атомную отрасль и госорганизации. По данным разработчика, среди клиентов платформы — компании из числа крупнейших работодателей России.
«ЭКОПСИ» — компания с глубокими корнями в российской HR-аналитике. Linkis — не просто IT-платформа, а инструмент, основанный на многолетних исследованиях и консалтинговой практике. По данным разработчика, тест PIF прошёл валидацию на российских компаниях и может использоваться для оценки управленческого потенциала.
Платформа особенно востребована в крупных корпорациях, где важны научно обоснованные методы оценки. Модель FRAME, в отличие от классических компетенций, оценивает сотрудника через реальные рабочие роли — это упрощает обратную связь и даёт более практичные результаты. Решение подходит компаниям, которые хотят внедрить системную оценку персонала с опорой на доказательную психометрику.
HR-директорам, руководителям по управлению талантами и L&D-менеджерам в крупных компаниях, которые нуждаются в валидных инструментах оценки для формирования кадрового резерва, выявления HiPo и развития управленческой культуры. Решение также будет полезно госорганизациям, требующим импортозамещение в HR-аналитике.
🚀 Узнать больше о Linkis
Перейти на сайт Linkis →Для Linkis — ЭКОПСИ используется методология взвешенной экспертной оценки, основанная на агрегированной обратной связи участников HR-сообщества. При расчёте учитываются подтверждённый опыт использования решения, профессиональный грейд, активность участников и другие факторы, влияющие на вес оценки.
📖 Подробнее о методологии формирования рейтинга HR-решений →
