Что такое SOHO.LMS
SOHO.LMS — платформа для управления обучением сотрудников, клиентов, партнёров и учащихся. Корпоративная версия объединяет курсы, учебные программы, базу знаний, задания, тестирование, аттестацию, вебинары, коммуникации и аналитику прохождения.
Продукт развивался как система для онлайн-школ и образовательных проектов, а корпоративное обучение стало отдельным сценарием платформы. Поэтому SOHO.LMS сочетает привычные функции LMS с инструментами полноценного учебного процесса: группами, расписанием, занятиями, домашними заданиями, журналом, преподавателями и обратной связью.
Это отличает систему от лёгких корпоративных LMS, рассчитанных преимущественно на загрузку готовых курсов и контроль их прохождения. Одновременно компаниям важно учитывать, что часть возможностей SOHO.LMS связана с образовательными и коммерческими сценариями и может быть не нужна при простом обязательном обучении сотрудников.
Основные возможности SOHO.LMS
- создание курсов, программ, модулей и уроков;
- онбординг и учебные маршруты для разных должностей;
- назначение обучения по подразделению, должности и другим признакам;
- учебные группы, потоки, подгруппы и электронный журнал;
- видео, документы, презентации и другие материалы;
- домашние задания и проверка ответов;
- тесты, квизы, анкеты и автоматическая проверка;
- аттестация и контроль освоения знаний;
- онлайн-занятия, вебинары и офлайн-мероприятия;
- расписание, уведомления и напоминания;
- корпоративная база знаний;
- отчёты по прохождению и результатам обучения;
- новости, чаты и другие коммуникации;
- элементы геймификации, достижения и навыки;
- мобильные приложения для участников обучения.
Курсы, программы и автоматические назначения
Обучение в SOHO.LMS можно строить из программ, модулей, уроков, материалов, заданий и тестов. Доступ к урокам открывается по расписанию или заданным условиям, а стоп-уроки помогают сохранить последовательность прохождения.
Программы можно назначать отдельным сотрудникам, группам, подразделениям или должностям. Разработчик также указывает возможность автоматизировать назначения по данным анкет, оценки, аналитики и другим признакам сотрудника. Это подходит для повторяемого онбординга, продуктового обучения и обязательных программ.
Контент, задания и база знаний
В уроки можно добавлять видео, документы, презентации, изображения, ссылки и интерактивные элементы. Для закрепления материала предусмотрены задания с отправкой ответа, комментариями и проверкой преподавателем или наставником, а также тесты с автоматической проверкой.
Материалы можно объединить в корпоративную базу знаний и структурировать по темам и должностям. Такой подход позволяет использовать один и тот же контент как справочный материал, часть курса или основу для проверки знаний.
До покупки стоит загрузить в пилотную среду реальные материалы компании и проверить поддерживаемые форматы. На публичных страницах корпоративного решения нет ясного перечня стандартов импорта электронных курсов, поэтому поддержку SCORM, xAPI и других нужных форматов следует подтвердить у разработчика отдельно.
Тестирование, аттестация и аналитика
SOHO.LMS поддерживает тесты, квизы, анкеты, задания с ручной проверкой, ограничения по времени и числу попыток. Вопросы можно связывать с оцениваемыми навыками, а результаты использовать при назначении дальнейшего обучения.
HR, L&D и руководители могут контролировать прохождение программ, выполнение заданий и результаты проверки знаний. Для корпоративного внедрения важно заранее проверить доступные срезы отчётности, выгрузку данных, разграничение доступа руководителей и возможность строить собственные показатели.
Если компании нужно оценивать влияние обучения на продажи, производительность, качество или текучесть, потребуется объединять данные LMS с HRM, CRM или BI. Такую схему лучше проверить на пилоте до подписания договора.
Вебинары, расписание и смешанное обучение
Платформа поддерживает встроенные вебинары и подключение внешних решений для видеоконференций. Записи занятий могут автоматически добавляться в уроки. Расписание охватывает онлайн- и офлайн-мероприятия, а участникам и преподавателям можно отправлять напоминания через разные каналы.
Благодаря группам, преподавателям, занятиям и журналу SOHO.LMS подходит не только для самостоятельного прохождения электронных курсов, но и для обучения с наставником, корпоративных академий, регулярных потоков и смешанных программ.
Коммуникации, задачи и геймификация
Внутри платформы предусмотрены новости, уведомления, сообщения и другие инструменты коммуникации. Задачи и списки дел помогают связывать обучение с действиями сотрудников, наставников и администраторов.
Для вовлечения можно использовать баллы, достижения, навыки и другие игровые механики. Как и в любой LMS, геймификацию лучше связывать с конкретным поведением и результатом, а не использовать только ради активности внутри платформы.
Мобильное обучение
Для участников обучения и преподавателей доступны мобильные приложения. Сотрудники могут просматривать расписание и материалы, выполнять задания, отслеживать прогресс и получать уведомления с мобильных устройств.
Перед внедрением желательно протестировать реальные курсы и сценарии на устройствах целевой аудитории. Особенно это важно для линейного и распределённого персонала, который будет проходить обучение преимущественно со смартфона.
Для кого подходит SOHO.LMS
Кому подойдёт
- небольшим и средним компаниям с регулярным обучением;
- корпоративным университетам и внутренним академиям;
- компаниям с потоковым онбордингом сотрудников;
- организациям, где обучение ведут преподаватели и наставники;
- ритейлу, HoReCa, продажам и сервисным компаниям;
- компаниям, обучающим франчайзи, партнёров или клиентов;
- учебным центрам с корпоративными заказчиками;
- командам, которым важны группы, расписание и задания.
Какие задачи решает
- адаптация и онбординг новых сотрудников;
- обязательное и продуктовое обучение;
- тестирование и аттестация персонала;
- обучение отдела продаж и стандартам сервиса;
- организация корпоративной базы знаний;
- проведение вебинаров и очных занятий;
- работа с домашними и практическими заданиями;
- подготовка партнёров и франчайзи;
- контроль прохождения и результатов обучения.
Интеграции SOHO.LMS
Разработчик заявляет интеграции с сервисами вебинаров и видеоконференций, а также уведомления через электронную почту, Telegram, VK, MAX и другие каналы. Для образовательных проектов платформа также содержит CRM, оплаты, продажи и автоматические коммуникационные сценарии.
В корпоративном проекте обычно нужны синхронизация сотрудников и оргструктуры, единый вход, передача результатов обучения и обмен с HRM, кадровой системой или BI. Полный перечень готовых коннекторов, возможности API, SSO и стоимость настройки на публичной корпоративной странице не раскрыты.
До выбора системы стоит запросить техническую документацию и проверить на пилоте конкретный обмен: автоматическое создание и блокировку учётных записей, обновление должностей и подразделений, назначение программ, возврат результатов и выгрузку отчётов.
Тарифы и стоимость SOHO.LMS
В июле 2026 года на сайте опубликована отдельная тарифная сетка для обучения сотрудников. В режиме оплаты за год разработчик показывает скидку 30% и месячный эквивалент стоимости. Тариф зависит от числа обучающихся сотрудников и включённого места для хранения данных.
| Тариф | Обучающихся сотрудников | Хранилище | Цена при оплате за год |
|---|---|---|---|
| Компания 1 | 50 | 200 ГБ | 9 990 ₽/мес. |
| Компания 2 | 100 | 250 ГБ | 18 990 ₽/мес. |
| Компания 3 | 250 | 400 ГБ | 42 990 ₽/мес. |
| Бизнес 1 | 500 | 600 ГБ | 69 990 ₽/мес. |
| Бизнес 2 | 1 000 | 800 ГБ | 109 990 ₽/мес. |
| Бизнес 3 | 2 000 | 1 000 ГБ | 149 990 ₽/мес. |
| Enterprise 1 | 3 000 | 1 200 ГБ | 179 990 ₽/мес. |
| Enterprise 2 | 5 000 | 1 500 ГБ | 249 990 ₽/мес. |
| Enterprise 3 | Без лимита | 2 000 ГБ | 499 990 ₽/мес. |
Указанные суммы — месячный эквивалент, показанный на сайте при выбранной годовой оплате со скидкой 30%, а не цена разовой покупки лицензии. Условия помесячной оплаты и фактическую сумму договора необходимо уточнять перед заказом. Для знакомства с системой разработчик предлагает бесплатный период на 14 дней.
Дополнительные услуги по техническому сопровождению, автоматизации процессов, настройке ботов, рассылок и другим работам могут оплачиваться отдельно. До заключения договора стоит уточнить, входят ли в выбранный тариф внедрение, перенос материалов, настройка интеграций, брендирование, обучение администраторов и приоритетная поддержка.
Преимущества и ограничения
Что выглядит сильной стороной
- развитая организация учебного процесса;
- курсы, программы, группы и расписание в одной системе;
- задания с проверкой и обратной связью;
- тестирование и аттестация сотрудников;
- вебинары, онлайн- и офлайн-занятия;
- автоматизация назначений и уведомлений;
- база знаний и коммуникационные инструменты;
- мобильные приложения;
- публичные тарифы для разного масштаба компании.
Что проверить до покупки
- какие функции входят в корпоративный тариф;
- правило подсчёта обучающихся сотрудников;
- поддержку SCORM, xAPI и нужных форматов;
- возможности API, SSO и кадровых интеграций;
- глубину корпоративной отчётности;
- стоимость внедрения и дополнительных услуг;
- достаточность хранилища и условия превышения лимита;
- удобство администрирования большой оргструктуры;
- какие образовательные функции компании действительно нужны.
Вывод HRlead
SOHO.LMS стоит рассмотреть, если компании нужна не просто витрина электронных курсов, а полноценная среда для регулярного обучения с группами, преподавателями, расписанием, заданиями, вебинарами и обратной связью.
Сильнее всего платформа выглядит в корпоративных академиях, потоковом онбординге, обучении продажам, подготовке партнёров и других сценариях, где важен управляемый учебный процесс. Опыт продукта в образовательном сегменте здесь становится преимуществом: система охватывает больше методических и организационных механик, чем базовая LMS.
При этом для крупной компании ключевой вопрос — не количество функций, а зрелость корпоративного контура. До выбора необходимо проверить интеграцию с кадровой системой, SSO, управление сложной оргструктурой, права руководителей, отчётность, форматы готовых курсов и работу при реальной нагрузке.
Публичная тарифная сетка упрощает предварительное сравнение, но не заменяет расчёт полной стоимости владения. В пилот лучше включить импорт сотрудников, автоматическое назначение программы онбординга, вебинар, практическое задание, тестирование, отчёт руководителя и мобильное прохождение. Отдельно следует зафиксировать стоимость внедрения, интеграций, миграции и сопровождения.
Название продукта, функции и цены проверены по открытым материалам разработчика в июле 2026 года: официальное описание SOHO.LMS.
Частые вопросы о SOHO.LMS
SOHO.LMS подходит именно для корпоративного обучения?
Да. У платформы есть отдельное решение и тарифы для обучения сотрудников. Оно охватывает онбординг, курсы, программы, базу знаний, тестирование, аттестацию, вебинары и аналитику. При этом система также работает с онлайн-школами и учебными центрами.
Сколько стоит SOHO.LMS?
В июле 2026 года при оплате за год тарифы для компаний начинаются от 9 990 ₽ в месяц за 50 обучающихся сотрудников. Для 100 сотрудников указано 18 990 ₽, для 250 — 42 990 ₽, для 500 — 69 990 ₽ в месяц. Максимальный опубликованный тариф без лимита сотрудников стоит 499 990 ₽ в месяц. На сайте эти суммы показаны как месячный эквивалент при годовой оплате со скидкой 30%.
Есть ли бесплатный пробный период?
Да. Разработчик предлагает попробовать платформу бесплатно в течение 14 дней. Для содержательного пилота лучше заранее подготовить реальную оргструктуру, материалы, программу обучения и критерии оценки результата.
Можно ли использовать SOHO.LMS для онбординга?
Да. В системе можно создать повторяемую программу адаптации, назначать её по должности или подразделению, открывать уроки последовательно, добавлять задания и тесты, отправлять напоминания и контролировать прохождение.
Поддерживает ли SOHO.LMS вебинары и очное обучение?
Да. Платформа поддерживает вебинары, видеоконференции, расписание онлайн- и офлайн-занятий, учебные группы и автоматическое добавление записей в уроки. Конкретные сервисы и условия их использования стоит уточнить для выбранного тарифа.
Есть ли в SOHO.LMS мобильное приложение?
Да. Участники обучения и преподаватели могут работать с платформой с мобильных устройств: смотреть расписание и материалы, выполнять задания, отслеживать прогресс и получать уведомления.
Можно ли создать корпоративную базу знаний?
Да. В SOHO.LMS можно хранить видео, документы, презентации и регламенты, распределять материалы по темам и должностям, включать их в курсы и проверять изучение с помощью заданий и тестов.
Интегрируется ли SOHO.LMS с HRM и другими системами?
Разработчик заявляет интеграции с коммуникационными и вебинарными сервисами. Возможности API, SSO и готового обмена с конкретной HRM, кадровой системой или BI необходимо уточнить отдельно и проверить на пилоте применительно к инфраструктуре компании.
