Еще раз возвращаясь к теме построения HR-бренда компании, который в целом должен создавать восприятие надежной целостной компании как работодателя со стороны потенциальных сотрудников и внутренних сотрудников. Это и то как компания позиционируется на ...

Когда компания только идёт в новую для себя сферу, кандидаты сами не пишут: «Хочу здесь работать!» 😞 Сложность найма в стартапы и создаваемые проекты в том, что до конца не понятно, кто вам нужен, а значит, и где искать подходящих людей. ...

📈 HR-тренды 2023: что важно учесть в работе Наша работа определяется не только задачами бизнеса, но и тенденциями рынка труда. ✅ Мы уже поставили себе галочку о важности постоянного развития сотрудников и автоматизации процессов. ...