Новое недавно проведенное исследование показывает, что в организациях среднего размера отделы кадров и финансов уделяют одинаковое внимание снижению рисков для обеспечения устойчивого роста. Отвечая на вопрос о своих главных бизнес-целях, 30% ...

Наиболее успешные и дальновидные организации признают, что поощрение разнообразия, равенства и инклюзивности создает стратегическое преимущество, привнося различные точки зрения и опыт и обеспечивая свою культуру, в которой сотрудники могут процветать. ...

Почему HR так часто несет основную тяжесть вины за проблемы управления? Когда менеджер дрожит при мысли о предоставлении жесткой обратной связи, HR становится козлом отпущения. Когда сотрудник плохо подходит для продвижения по службе, пальцем указывают ...