Управление персоналом
Многие руководители до сих пор задаются вопросом, как им найти людей, которых они хотят нанять, чтобы создать более разнообразную рабочую силу. Различия проявляются в разных формах, таких как пол, раса, религия, семейное положение, возраст, ...
В современных гибридных и цифровых рабочих местах компании ожидают, что их HR-команды повысят уровень своих навыков и выйдут за рамки задач по управлению технологическими системами, адаптации новых сотрудников или регистрации льгот. В наши дни, чтобы ...
HR может прояснить значение цели, ценности и культуры. Компании, которые действуют целенаправленно, имеют больше шансов создать значительную долгосрочную ценность , что приведет к более высоким финансовым показателям, повышению вовлеченности сотрудников и ...