Директор по персоналу

В крупной сети медицинских центров открыта позиция HRD.

Функционал:

Полный цикл HR-функций:

✅ Управление системой подбора персонала.
✅ Выстраивание системы адаптации и первичного обучения.
✅ Управление бюджетом ФОТ и оплатой труда.
✅ Личный поиск на редкие и ТОП-позиции.
✅ Управление процессом развития и обучения персонала.
✅ КДП и документооборот (в подчинении отдел кадров).
✅ Еженедельное, ежемесячное, годовое планирование и отчетность.
✅ Отстройка, описание и стандартизация бизнес-процессов, обучение ответственных.

Требования:

• Высшее гуманитарное образование (психология, менеджмент).
• Обязательно повышение квалификации в области управления персоналом.
• Опыт управления полным hr-циклом не менее 3 лет в аналогичной должности.
• Знания инструментов и методик подбора персонала, организации процессов найма и адаптации, обучения и развития, КДП.
• Навык управления ФОТ.
• Знание и применение инструментов развития корпоративной культуры и построения hr-бренда.

Личные компетенции: лидерские качества, убедительная коммуникация, эмпатия, самоорганизация, ответственность, управление командой, аналитическое и системное мышление.

Условия:

✅ Локация: г. Новосибирск
✅ Работа в успешно развивающейся компании. Лидер новосибирского рынка частной медицины.
✅ Компания стабильна на рынке.
✅ Официальное трудоустройство, белая зарплата.
✅ Зарплата выше среднего по рынку.
✅ Оклад согласовывается индивидуально. Система премирования
✅ Полный социальный пакет.
✅ Возможность реализации ваших компетенций, а также получение уникального опыта с учетом медицинской специфики!
✅ График: 5/2с 9.00 до 18.00