Директор по персоналу (HRD)

В связи с активным развитием бизнеса и расширением команды мы ищем опытного HR-директора, который выстроит эффективную систему управления персоналом и поможет нам привлекать, развивать и удерживать лучшие кадры.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Формирование корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций.
• Организация эффективного подбора персонала на ключевые и массовые позиции.
• Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации и оценки персонала.
• Управление кадровым делопроизводством и обеспечение соблюдения трудового законодательства.
• Развитие системы обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Внедрение программ кадрового резерва и работы с талантами.
• Контроль и оптимизация затрат на персонал.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования:

• Опыт работы HR-директором или руководителем HR-направления от 5 лет.
• Знание трудового законодательства и современных HR-практик.
• Опыт построения HR-функции с нуля или её трансформации.
• Навыки стратегического планирования и управления изменениями.
• Развитые коммуникативные и лидерские качества.
• Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.
• Возможность реализации амбициозных HR-проектов.
• Работу в динамично развивающейся компании с перспективами роста.
• Команду профессионалов, готовых к сотрудничеству и развитию.
• Корпоративные программы обучения и развития.