Директор по персоналу (HRD)

Директор по персоналу (HRD) для клиник Медиэстетик.

Почему эта роль важна?

• Масштаб и влияние: Вы возглавите HR-функцию компании с 25-летней историей и оборотом в 1.5млрд.
• Стратегическое развитие: создадите HR-структуру для удвоения географии сети — от Петербурга до Москвы, которая выдержит рост с 7 до 30 клиник за 3 года.
• Заряженная команда директоров и руководителей: Ваши решения будут влиять на ключевые бизнес-процессы и будущее компании

Ваши задачи:

1. HR-стратегия для роста бизнеса.
2. Полный цикл HR (КДП) процессов в компании.
3. Внешний HR бренд.
4. Прозрачная аналитика.
5. Работа со списком стратегических целей.

Идеальный кандидат:

• Опыт 6+ лет в HR-менеджменте.
• Навыки: стратегическое мышление, управление изменениями, знание HR брендинга, работа с системами (Битрикс24, iSpring, Friendwork, Motivity, Biotime).
• Личные качества: эмпатия, лидерство, гибкость, хитрость, бескомпромиссность, скорость.

Что мы предлагаем:

• Рост зарплаты вместе с бизнесом: чем быстрее растет компания (а за 25 лет мы открыли 31 филиал), тем выше ваша зарплата.
• Свобода действий: соберите команду на свой вкус, реализуйте свой потенциал. Утверждаем инициативы за 1 встречу (без бюрократии).
• Сильная команда руководителей: заряженная на успех команда менеджеров.
• Карьерный вклад: Ваша работа в самом центре стратегии компании.

Зарплата: 200 000 – 250 000 ₽ на руки (в зависимости от скиллов)
— Официальное трудоустройство, ДМС после испытательного срока.
— Офис м. Маяковская

Готовы к вызову?
Первое собеседование — это открытый диалог с CEO и COO. Расскажите о своих идеях, успехах, а мы о наших планах.