Директор по персоналу (HRD)

Вакансия Директор по персоналу (HRD)

“Международный рекрутинговый центр” ищет кандидатов в компанию наших партнеров:

Задачи:
– Управление всеми HR-процессами компании: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями учреждения, оценка и развитие персонала;
– Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов;
– Определение ориентиров и целей в управлении персоналом, для достижения и реализации стратегических мыслей компании;
– Инициирующая роль в формировании и развитии корпоративной культуры;
– Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем его элементам, территориям присутствия и подразделениям;
– Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR, технологий наставничества и обучения;
– Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме;
– HR-аналитика и отчетность.

Требования к кандидату:
– Опыт работы в смежных должностях – не менее 3-х лет;
– Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе;
– Составление круга обязанностей, разработка мотивационной системы и должностной инструкции при введении новой позиции в штатное расписание. (Совместно с инициатором вакансии)
– Определение требований к кандидату, тестового задания и разработка воронки найма. (Совместно с инициатором вакансии)
– Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития;
– Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур;
– Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям;
– Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 100 человек, системный подход к организации управления персоналом;
– Опыт создания и развития устойчивых и успешных команд по направлениям: ИНЖЕНЕРИЯ, ЭКСПЛУАТАЦИЯ и СТРОИТЕЛЬСТВО;
– Знание разговорного английского языка будет преимуществом!

У нас:
– Официальная заработная плата: оклад (от 350 000 до 500 000 руб. на руки) + премии;
– Премиальная часть: KPI`s, 13-я зарплата + премия по итогам работы;
– Оформлении в полном соответствии с ТК РФ;
– Предоставление ДМС;
– Взаимодействие с персоналом ИНХАУС, не внешний рекрутинг.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом!