Директор по персоналу (HRD)

Вакансия Директор по персоналу (HRD)

«Международный рекрутинговый центр» ищет кандидатов в компанию наших партнеров:

Задачи:
— Управление всеми HR-процессами компании: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями учреждения, оценка и развитие персонала;
— Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов;
— Определение ориентиров и целей в управлении персоналом, для достижения и реализации стратегических мыслей компании;
— Инициирующая роль в формировании и развитии корпоративной культуры;
— Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем его элементам, территориям присутствия и подразделениям;
— Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR, технологий наставничества и обучения;
— Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме;
— HR-аналитика и отчетность.

Требования к кандидату:
— Опыт работы в смежных должностях – не менее 3-х лет;
— Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе;
— Составление круга обязанностей, разработка мотивационной системы и должностной инструкции при введении новой позиции в штатное расписание. (Совместно с инициатором вакансии)
— Определение требований к кандидату, тестового задания и разработка воронки найма. (Совместно с инициатором вакансии)
— Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития;
— Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур;
— Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям;
— Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 100 человек, системный подход к организации управления персоналом;
— Опыт создания и развития устойчивых и успешных команд по направлениям: ИНЖЕНЕРИЯ, ЭКСПЛУАТАЦИЯ и СТРОИТЕЛЬСТВО;
— Знание разговорного английского языка будет преимуществом!

У нас:
— Официальная заработная плата: оклад (от 350 000 до 500 000 руб. на руки) + премии;
— Премиальная часть: KPI`s, 13-я зарплата + премия по итогам работы;
— Оформлении в полном соответствии с ТК РФ;
— Предоставление ДМС;
— Взаимодействие с персоналом ИНХАУС, не внешний рекрутинг.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом!