HR бизнес-партнер

ОАО “РЖД” открывает конкурс на должность HR бизнес- партнера в одно из своих крупнейших подразделений.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЙ БУДУТ СТОЯТЬ ПЕРЕД ВАМИ:

– аналитика конкурентного рынка и привлечение команд, топ-персонала и специалистов middle-уровня в компанию для обеспечения реализации новых направлений работы компании и освоения новых рынков;
– поиск и ведение переговоров с потенциальными кандидатами, организация процедуры найма (согласование кандидата внутри компании, дополнительная оценка при необходимости, сбор рекомендаций и т.п.);
– позиционирование HR-бренда компании для внешнего рынка соискателей (определение ядра EVP, способов и принципов трансляции его на рынок труда), управление источниками найма;
– поддержание коммуникаций с головной компанией в рамках своих функциональных задач;
– формирование системы внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Ждем Вас, ЕСЛИ ВЫ:

– имеете высшее образование (профильное или дополнительное в направлении управления персоналом, сфере психологии и т.д.);
– имеете опыт работы в роле руководителя функции найма персонала, HR-блока, желательно в транспортно-логистических компаниях;
– знаете основные логистические бизнес-процессы и ключевые профессии в сфере логистики;
– имеете опыт поиска и найма кандидатов различных уровней;
– знаете принципы, инструменты, каналы поиска и найма команд на зарубежных рынках;
– владеете профессиональными контактами и коммуникациями в профильной сфере;
– владеете английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate;
– уверенный пользователь MS Office.

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

– график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00;
место работы – м. Комсомольская, ул. Маши Порываевой, д. 34.
– добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
– компенсация расходов на мобильную связь;