HR-директор

Крупнейшее амбулаторно-поликлиническое учреждение ищет в команду HR–директора!

Цели должности:

1. Обеспечивать компанию эффективными сотрудниками: совместно с командой нанимать и адаптировать новых, усиливать существующих сотрудников, повышать eNPS, EVP.

2. Обеспечение роста метрик всех категорий сотрудников в компании через hr-процессы.

В подчинении:

• Рекрутеры
• Специалисты КДП

Чем предстоит заниматься:

• Создать и внедрить систему управления HR-процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечить эффективную работу всего HR-отдела.
• Вместе с командой рекрутеров быстро закрывать новые вакансии, формировать кадровый резерв. Самостоятельное закрытие вакансий на ТОП-позиции в компании.
• Разработать и реализовать стратегию развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку выполнения метрик для всех категорий сотрудников.
• Усиливать eNPS внутри компании.
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR; управленческое консультирование; наставничество. Разработка ИПР для всех категорий сотрудников и реализация программ по развитию лидерских качеств и талантов внутри компании.
• Создание HR бренда (внутренний и внешний): публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией. Создание и реализации стратегии роста EVP.

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет.
• Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников.
• Умение работать с eNPS, EVP и повышать их уровень в компании.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование.
• Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя.
• Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала.

Мы о тебе позаботимся, предлагаем:

• Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно.
• Работа в современном офисе, 5/2. Оформление по ТК РФ.
• Скидки на обслуживание Вам и Вашим родственникам.
• Возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи.
• Профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании.