HR-директор

по договоренности 29 августа 2022

Привет, будущий коллега!

Мы создаём образование будущего! Мечтай, создавай, развивайся вместе с нами!

Мы лидеры рынка в цифровой образовательной среде: уже 9 лет мы разрабатываем инновационные продукты для детского образования, которые активно и ежедневно закупаются детскими дошкольными учреждениями, школами, социальными и реабилитационными центрами.

Мы являемся резидентом Сколково, IT-чемпионом региона, регулярно участвуем в форумах и научных выставках.

Сейчас мы находимся в стадии быстрого роста и ставим амбициозные цели. Для их достижения мы делаем ставку на сильную команду руководителей и построение эффективных горизонтальных коммуникаций между отделами.

Главный ценностный ресурс– это люди, от них зависит рост и процветание компании. Поэтому сейчас мы ищем директора по персоналу, который обеспечит эффективное управление командой.

Чем предстоит заниматься:

сформировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании на 1-3 года;
управлять и оптимизировать организационную структуру компании;
разработать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды;
внедрить процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала;
оцифровать HR процессы;
формировать решения по персоналу на основе данных для собственников компании;
управлять системой мотивации в компании;
управлять системой качественного подбора и адаптации персонала;
настроить кадровое делопроизводство.

Наши условия работы:

1. Хорошие финансовые условия:

высокий оклад, который обсуждается индивидуально, исходя из Вашего профессионального уровня и экспертизы, которые Вы готовы предложить для достижения целей Компании;
после срока испытания – к окладу добавляется премирование по результатам достижения целей;
испытательный срок до 6 месяцев;
ежегодно уровень з/п индексируется;
задержки по выплатам 0 дней.
2. Приятные условия для работы:

офис находится в центре города;

график и режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00, нормированный рабочий день. Возможно гибкое начало и окончание рабочего дня;
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
в офисе есть кондиционер, обеденная зона с чаем, кофе, кофе машиной, холодильником и микроволновкой;
для эффективной работы компания предоставляет все необходимое.
3. Обучение и развитие компетенций:

если ты хочешь пройти курс/вебинар и т.д., компания готова оплатить его;

в процессе работы мы решаем интересные задачи, помогаем повысить hard и soft skills
4. Интересную и насыщенную корпоративную жизнь:

выезжаем на корпоративные мероприятия 2 раза в год;

отмечаем вместе праздники, дни рождения, играем в футбол, волейбол и мозгобойню;
есть меры социальной поддержки для сотрудников;
дружный коллектив, который поможет в любой ситуации и зарядит позитивом.
Какого профессионала мы хотим найти:

Профессиональные компетенции и требования

опыт работы в должности директора по персоналу не менее 5 лет.
Опыт в IT или других отраслях, где главным активом компании является интеллектуальная собственность и происходит быстрый рост;
знание современных инструментов и подходов к оценке эффективности персонала;
успешный опыт разработки и автоматизации бизнес-процессов;
навыки управления проектами;
реализация проектов, связанных с обучением персонала, корпоративной культурой, развитием лидеров.

Управленческие компетенции:

стратегические и системное мышление;
планирование деятельности, постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать;
готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников;
создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег;
ориентация на результат;
навыки коммуникации;
готовность брать ответственность, в том числе за ошибки;
гибкость (способность использовать различные стили взаимодействия для достижения цели, быстро адаптироваться к изменениям);
способность быстро оценивать ситуацию.

Город Челябинск
Опыт работы От 3 лет
График работы Полный рабочий день
Контакт Евгения Принько
+79080502429 podbor@playstand.ru

Поделиться вакансией, или сохранить себе:

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

Яцковская Дарья Альбертовна, старший рекрутер. 02.02.2023
от 30.000 рублей
по результатам собеседования
Елена Цейко 31.01.2023
70.000 рублей
Павленко Анастасия 30.01.2023
120.000 рублей
Евгения 27.01.2023
от 40.000 рублей
Иващенко Мария 25.01.2023
По договоренности
Михайлова Юлия 20.01.2023
150.000 рублей
Кадровое агентство "MAPS" (Марина) 21.12.2022
от 40.000 до 150.000 рублей
Обсуждается индивидуально
60.000-90.000 рублей
больше вакансий

Не пропустите важное

Подпишитесь на рассылку!