HR менеджер по подбору и адаптации персонала для медицинской организации

60.000-90.000 рублей 12 декабря 2022

Задачи:

Подбор персонала для клиники:

врачи, администраторы на ресепшн, специалисты в кол-центр, менеджеры в отдел продаж розничных медицинских услуг, менеджеры по работе со страховыми компаниями и юридическими лицами (размещение вакансий, проведение интервью);

Обязанности:

  • Обучение и адаптация персонала;
  • Создание и внедрение речевых шаблонов для администраторов и сотрудников кол-центра;
  • Создание и адаптация существующего обучающего материала для персонала;
  • Тестирование персонала после испытательного срока и ввод в рабочий процесс;
  • Периодические тренинги командной работы и тестирование на наличие требуемых
    навыков;
  • Разработка системы мотивации персонала (врачи, администраторы, менеджеры);
  • Проведение тренингов для администраторов, специалистов кол-центра и
    менеджеров по:

— предложению медицинских услуг;
— умению работать с возражениями;
— мотивации пациентов на покупку комплексных медицинских услуг
(программ);

Внедрение стандартов комплексного подхода оказания медицинской помощи для врачей.

Коллегиальное взаимодействие необходимых специалистов в рамках случая заболевания.

Сотрудничество с главным врачом по формированию расписания врачей для достижения оказания максимального количества услуг в рамках одного посещения.

Город Москва
Опыт работы От 3 лет
График работы Полный рабочий день
Контакт Татьяна Борисовна Бабурова
+79778281772 count@doctor-anna.ru

Поделиться вакансией, или сохранить себе:

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

Яцковская Дарья Альбертовна, старший рекрутер. 02.02.2023
от 30.000 рублей
по результатам собеседования
Елена Цейко 31.01.2023
70.000 рублей
Павленко Анастасия 30.01.2023
120.000 рублей
Евгения 27.01.2023
от 40.000 рублей
Иващенко Мария 25.01.2023
По договоренности
Михайлова Юлия 20.01.2023
150.000 рублей
Кадровое агентство "MAPS" (Марина) 21.12.2022
от 40.000 до 150.000 рублей
Обсуждается индивидуально
60.000-90.000 рублей
больше вакансий

Не пропустите важное

Подпишитесь на рассылку!