Менеджер по обучению и развитию персонала

Наша команда занимается организацией масштабных концертных, городских, корпоративных и частных мероприятий.
Наши основные направления: разработка креативных концепций мероприятий, техническое обеспечение, производство контента и декораций, художественное оформление, режиссерско-постановочные работы.
Среди проектов крупнейшие в России шоу и концерты, городские фестивали, мюзиклы, и спортивные соревнования.
В связи с активным ростом мы ищем менеджера по обучению и развитию персонала.

Обязанности:

• Организация и обеспечение постоянных и непрерывных процессов обучения и развития персонала
• Разработка и актуализация стратегии корпоративного обучения
• Формирование плана развития сотрудников с учетом интересов бизнеса и сотрудников
• Управление процессом развития, профессиональным и карьерным ростом
• Аналитика, разработка дорожных карт и персональных планов обучения и развития
• Взаимодействие с внешними провайдерами образовательных услуг
• Обеспечение внутреннего кадрового резерва компании
• Формирование института наставничества внутри компании

Требования:

• Опыт в обучении и развитии персонала от 3 лет
• Опыт работы с Топ-менеджментом компании
• Успешный опыт внедрения программ по развитию на уровне Группы компаний
• Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность и высокая самоорганизация
• Навыки аналитики: вы умеете работать с цифрами, понимаете причинно-следственные связи, видите закономерности
• Наличие доп. образования в направлении управления персоналом – будет плюсом
• Опыт работы в больших холдингах (корпорациях) как преимущество

Условия:

• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00, офис.
• Драйвовый, амбициозный, успешный коллектив, объединенный одной целью.
• Мы приветствуем желание сделать круто и не так как уже есть.
• Чай/кофе/плюшки – в наличии!