Руководитель отдела HR-аналитики

Руководитель отдела HR-аналитики
Локация: Москва/home office
Компания: Федеральное кадровое агентство (сотрудник требуется в штат)

Чем предстоит заниматься:
– руководить отделом HR-аналитики;
– формировать отчётность и аналитику по направлению HR, производить расчёт показателей эффективности подбора и использования персонала;
– собирать и подготавливать аналитическую отчётность по показателям работы с персоналом (затраты, численность, текучесть);
– проводить расчёт прогнозов по динамике показателей;
– координировать деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями;
– организовывать и проводить фотохронометраж наблюдений, обработку и анализ полученных данных, формировать методологию нормирования процессов, оценку эффективности и производительности;
– планировать и проводить работу по анализу, оптимизации и внедрению изменений в существующие бизнес-процессы;
– разрабатывать предложения и рекомендации по оптимизации бизнес-процессов;
– участвовать в проектах по автоматизации HR-отчетности;
– участвовать в подготовке и разработке политик и процедур, локальных нормативных актов по оплате труда, ведению штатного расписания;
– подготавливать презентации в программе Power Point и других;
– подготавливать дашборды и отчеты.

Требования к кандидату:
– обязателен аналогичный опыт работы;
– отличное знание Excel, Power BI, Power Point;
– опыт бюджетирования затрат на персонал;
– опыт автоматизации HR-процессов;
– знание ключевых показателей эффективности персонала (KPI).

Условия:
– высокий уровень дохода: оклад + KPI (обсуждаем на собеседовании);
– график работы 5/2 с 9:30 до 18:00, по пятницам до 17:00, формат работы гибридный;
– оформление по ТК РФ;
– рост и развитие в компании.