Руководитель отдела HR-аналитики

Руководитель отдела HR-аналитики
Локация: Москва/home office
Компания: Федеральное кадровое агентство (сотрудник требуется в штат)

Чем предстоит заниматься:
— руководить отделом HR-аналитики;
— формировать отчётность и аналитику по направлению HR, производить расчёт показателей эффективности подбора и использования персонала;
— собирать и подготавливать аналитическую отчётность по показателям работы с персоналом (затраты, численность, текучесть);
— проводить расчёт прогнозов по динамике показателей;
— координировать деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями;
— организовывать и проводить фотохронометраж наблюдений, обработку и анализ полученных данных, формировать методологию нормирования процессов, оценку эффективности и производительности;
— планировать и проводить работу по анализу, оптимизации и внедрению изменений в существующие бизнес-процессы;
— разрабатывать предложения и рекомендации по оптимизации бизнес-процессов;
— участвовать в проектах по автоматизации HR-отчетности;
— участвовать в подготовке и разработке политик и процедур, локальных нормативных актов по оплате труда, ведению штатного расписания;
— подготавливать презентации в программе Power Point и других;
— подготавливать дашборды и отчеты.

Требования к кандидату:
— обязателен аналогичный опыт работы;
— отличное знание Excel, Power BI, Power Point;
— опыт бюджетирования затрат на персонал;
— опыт автоматизации HR-процессов;
— знание ключевых показателей эффективности персонала (KPI).

Условия:
— высокий уровень дохода: оклад + KPI (обсуждаем на собеседовании);
— график работы 5/2 с 9:30 до 18:00, по пятницам до 17:00, формат работы гибридный;
— оформление по ТК РФ;
— рост и развитие в компании.