Руководитель отдела подбора персонала

В нашу команду требуется Руководитель отдела подбора персонала.

Мы известный на рынке России аутсорсинговый контакт-центр.

Если ты эксперт в поиске новых людей в команду– мы ждем Вашего отклика!

Какие задачи стоят перед Вами:

• Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик — закрытие 50 линейных вакансий в месяц (оператор контакт-центра);
• Сокращение и оптимизация стоимости найма линейных операторов за счет внедрения новых инструментов привлечения кандидатов, разработки стратегии найма;
• Процесс адаптации, направленный на снижение текучести персонала компании;
• Формирование ежемесячного бюджета на найм и адаптацию;
• Участие в анализе и оптимизации бизнес-процессов;
• Эффективное управление отделом подбора персонала;
• Самостоятельное закрытие вакансий, поиск и анализ подходящих резюме на точечные позиции, таких как руководителей подразделений, тренеров и т.д.;
• Составление профиля должности совместно с руководителями подразделений;
• Составление статистической отчетности;
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Практический опыт работы на должности Руководителя отдела персонала от 3 лет в компаниях, с численностью сотрудников от 300 человек;
• Знание техники продаж вакансий ;
• Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки- Мышление на результат;
• Опыт построения оцифрованной системы подбора с оценкой конверсий на всех участках воронки найма, расчета стоимости найма;
• Опыт описания регламентов работы своего подразделения
• Ответственность, пунктуальность, исполнительность.

Что мы готовы предложить:

• Зп от 100 000 руб в мес (оклад + ежемесячный бонус + ежеквартальный бонус)
• График работы 5/2 с 9.00-18.00;
• Выплата заработной платы стабильно, без задержек;
• Удаленная работа -классный офис в твоем доме;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство по системе самозанятость.