Текучесть кадров обходится дорого — по некоторым оценкам от половины до двух годовых зарплат сотрудника. Для замены работника требуется дополнение к понесенным расходам работодатели должны тратить время и средства на поиск и обучение сотрудников, ...

Независимо от того, нужно ли вашей компании диверсифицировать свои руководящие роли, оптимизировать длительный поиск талантов, внедрить лучший способ отслеживания сверхурочных часов сотрудников или сократить рекламный бюджет, каждая цель это немалый ...

Тенденция ухода сотрудников с работы в сочетании с цифровой революцией рабочей силы вынудила организации, не оснащенные инструментами и ресурсами, необходимыми для удовлетворения своих потребностей в области управления персоналом и найма, обратиться за ...