Директор по персоналу

Дружественная ИТ компания, развивающая профессиональную AI-платформу для создания, согласования и управления документами ищет HRD.

Команда находится в стадии роста бизнеса. Подходы и процессы в HR требуют развития и повышения эффективности. Компания ищет директора по персоналу для внедрения стратегического партнерства в функцию, который успешно закроет всю функцию HR. HR подразделение для компании – это и счастье сотрудников, и увеличение эффективности сотрудников.

Команда хочет видеть в своих рядах человека, которому интересно развиваться, стать частью живого организма, влияющего на его процессы, не боящегося трудностей, открытого, позитивного и инициативного, фанатеющего от своей профессии.

В компании атмосфера стартапа, и нужно понимать, что изменения происходят быстро, и к ним важно адаптироваться с высокой скоростью. Если для тебя работа в сфере HR смысл жизни 💖, она захватывает с головой и ты находишь различные способы для выполнения поставленных задач – значит нам с тобой по пути!

В твои обязанности будет входить:

📍 Построения HR системы и обеспечение полного цикла HR процессов;
📍 Создание привлекательного HR бренда, благоприятного климата в компании, построение современной корпоративной культуры;
📍 Управление персоналом – планирование, организация, мотивация, контроль работы, обучение и развитие, адаптация, оценка и внутренние коммуникации. Внедрение системы материальной и не материальной мотивации сотрудников;
📍 Создание эффективной системы наставничества и развитие системы внутренней подготовки кадров, формирование кадрового резерва;
📍 Проведение performance review для сотрудников компании;
📍 Управление отделом HR (1-2 человека);
📍 Ведение необходимой отчетности. Написание ЛНА и регламентов в зоне ответственности;
📍 Подчинение HR-директора будет непосредственно генеральному директору компании (фаундер бизнеса).

Что ждет от тебя компания:

✅ Образование высшее (управление персоналом) или экономическое/социология/психология/менеджмент.
✅ Опыт работы директором по персоналу, Senior HR-партнером от 3 лет в сфере ИТ.
✅ Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками;
✅ Успешный опыт внедренных процессов, улучшений в сфере HR, положительные рекомендации с предыдущих мест работы;
✅ И самое главное: ты считаешь, что работа в сфере HR — твое призвание и у тебя есть много примеров из практики, которые подтверждают это.

Что предлагает:

Трудоустройство согласно ТК РФ.
Компенсацию 50% твоих трат на обучение.
Поддержку от команды. Всего в компании работает около 70 человек.
Возможность работать откуда угодно, есть офис в Москве и Тайланде.
Отсрочку от призыва (надеемся, не понадобится). Наша компания включена в реестр Российских IT компаний.
Плотная работа непосредственно с фаундером бизнеса. У нас сильная команда и атмосфера свободы, доверия и уважения.

КОНТАКТЫ:

Наталья
По всем вопросам пишите! Буду рада пообщаться лично!

@natalie_lipatova2022 или natalie.lipatova@gmail.com
Буду благодарна 💖🤗за репост.

p.s. такого фаундера, коллеги, днем с огнем не найдешь, уж поверьте богатому опыту, есть с чем сравнить, сама была основателем и генеральным директором 😊. Очень рекомендую и компанию и команду!!!