HRBP / HRD

👩🏼‍💼 Position: HRBP / HR Director с опытом в #Elearn / #EdTech
🌎 Location: #Remote / #удаленно (не РФ / не РБ)
🕗 Employment: #Fulltime / #полная
🚀 Company: Онлайн-школа для детей Kidskey
💰 Final Salary: 2000 – 4000$ на руки
💵 Payroll Form: Оклад + KPI
✏️ Telegram: @Tatiana_Jobs

❤️ ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:
Сотрудник с опытом работы 5+ лет в успешных онлайн-школах для детей как в роли HRBP, так и в роли HRD

💎 КАКИХ КАНДИДАТОВ ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ:
Опыт работы в роли HRBP от 2 лет + опыт работы в роли HRD от 1 года + опыт работы в Elearn / EdTech от 2 лет – хоть в роли рекрутера, но опыт работы в Elearn / EdTech должен быть обязательно!

⛔️ КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:
1. Кандидаты без опыта в Elearn / EdTech
2. Кандидаты без опыта работы в роли HRBP / HRD

🎯 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Построение HR-системы с нуля, разработка всех HR-процессов (не только рекрутмент) нашей школы.
2. Создание и развитие сети рекрутеров-фрилансеров с целью постоянного найма русскоязычных соискателей на позиции педагогов различных направлений (математика, русский язык, etc) для онлайн-обучения детей в возрасте 3-16 лет.

🧑🏽‍💻 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
1. Построение HR-системы с нуля, разработка всех HR-процессов
2. Создание сети рекрутеров-фрилансеров
3. Создание и внедрение регламентов и стандартов работы сети
4. Разработка системы мотивации рекрутеров-фрилансеров
5. Контроль и выполнение плановых показателей
6. Поиск и подбор рекрутеров
7. Написание необходимых скриптов и различных инструментов для работы рекрутеров

🥇 САМОЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ:
Опыт работы от 2 лет в любой роли HR (в приоритете HRBP) в EdTech / Elearn: предпочтительно в успешных ОНЛАЙН-ШКОЛАХ, желательно, которые обучают детей.

🏅 ТАКЖЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
1. Опыт работы: в роли HRBP от 2 лет + в роли HRD от 1 года
2. Наличие у Вас открытого счёта в банках любой страны, кроме РФ и РБ
3. Проживание за пределами РФ и РБ или готовность самостоятельно релоцироваться в Сербию (или другую страну) после оффера, но до начала старта работы

⚠️ ВНИМАНИЕ!
Это обязательные требования! Отсутствие у Вас хотя бы 1 пункта (указанного выше) означает, что наша компания не готова рассматривать Вашу кандидатуру на данную позицию. Пожалуйста, оцените адекватно соответствие указанных выше пунктов и Вашего опыта. Коллеги, пожалуйста, уважайте, время других людей.

🏆 БУДЕТ ПЛЮСОМ:
1. Успешный опыт создания сети рекрутеров-фрилансеров (в приоритете) или создание отдела рекрутинга от 6 человек
2. Опыт разработки системы мотивации HR-сотрудников
3. Опыт оценки, обучения и развития персонала от 2 лет
4. Опыт проведения адаптации новых сотрудников от 2 лет
5. Опыт развития Employer Brand, наличие кейсов
6. Проживание в Республики Сербия

🎁 ОТ НАС:
1. Конкурентная заработная плата
2. Удалённый формат работы
3. Адекватное руководство
4. У нас нет лишней бюрократии
5. Возможность влиять на организацию внутренних бизнес-процессов
6. Оказываем документальное содействие релокации в Сербию

При отклике на вакансию указывайте, пожалуйста, сайт компании в сфере Elearn и свою HR-роль в этой компании.
✏️ TG: @Tatiana_Jobs