HR Director

👩🏼‍💼 Position: HR Director в EdTech
🌎 Location: #Remote / #удаленно
🕗 Employment: #Fulltime / #полная
🚀 Company: Онлайн-школа для детей Kidskey
💰 Final Salary: 2000 – 4000$ на руки
💵 Payroll Form: Оклад + KPI
✏️ Telegram: @Tatiana_Jobs

💎 КОГО ИЩЕМ:
Мы ищем HRD с опыт работы в успешных онлайн-школах и опытом создания сети рекрутеров-фрилансеров. Рассматриваем только русскоязычных кандидатов.

🎯 ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:
Создание и развитие сети рекрутеров-фрилансеров с целью постоянного найма русскоязычных соискателей на позиции педагогов различных направлений (математика, русский язык, etc) для онлайн-обучения детей в возрасте 3-16 лет.

🧑🏽‍💻 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
1. Создание сети рекрутеров-фрилансеров
2. Создание и внедрение регламентов и стандартов работы сети
3. Написание необходимых скриптов и различных инструментов для работы рекрутеров
4. Разработка системы мотивации сотрудников
5. Поиск и подбор рекрутеров
6. Проведение обучения и онбординг
7. Контроль и выполнение плановых показателей

🏅 ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
1. Опыт работы от 1 года в любой роли HR в EdTech / Elearn: предпочтительно в успешных ОНЛАЙН-ШКОЛАХ, желательно, которые обучают детей
2. Успешный опыт создания сети рекрутеров-фрилансеров (в приоритете) или создание отдела рекрутинга от 6 человек
3. Наличие у Вас открытого счёта в банках любой страны, кроме РФ и РБ
4. Вы территориально проживаете за пределами РФ и РБ или готовы самостоятельно релоцироваться в Сербию (или другую страну) после оффера, но до начала страта работы

⚠️ ВНИМАНИЕ!
Это обязательные требования! Отсутствие у Вас хотя бы 1 пункта (указанного выше) означает, что наша компания не готова рассматривать Вашу кандидатуру на данную позицию.

🏆 БУДЕТ ПЛЮСОМ:
1. Опыт работы в рекрутинговом агентстве в роли HRD от 1 года
2. Опыт разработки системы мотивации сотрудников
3. Опыт оценки, обучения и развития персонала от 2 лет
4. Опыт проведения адаптации новых сотрудников от 2 лет
5. Опыт развития Employer Brand, наличие кейсов
6. Проживание в Республики Сербия

🎁 ОТ НАС:
1. Конкурентная заработная плата
2. Удалённый формат работы
3. Адекватное руководство
4. У нас нет лишней бюрократии
5. Возможность влиять на организацию внутренних бизнес-процессов
6. Оказываем документальное содействие релокации в Сербию

✏️ TG: @Tatiana_Jobs