Главный специалист отдела по работе с персоналом T&D

В госкорпорации “Росатом”

Какие задачи нужно будет решать:

• Организация обучения в Корпоративной / Технической академиях / у внешних провайдеров, контроль за реализацией индивидуальных планов развития сотрудников;
• Разработка уникальных обучающих программ под запросы от руководителей бизнеса, подбор формата обучения и провайдеров (организация тренингов, командообразующих сессий, практикумов, лекториев, дней развития);
• Взаимодействие с провайдерами по обучению по договорным вопросам/вопросам оплаты;
• Работа с кадровым резервом: организация отбора, оценка, консультирование участников программы кадрового резерва по этапам и процессам развития, мониторинг прохождения обучения;
• Ежегодная оценка эффективности деятельности сотрудников в том числе участие в круглых столах (КПЭ/KPI);
• Участие в других HR-проектах по мере необходимости.

 

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (дополнительная подготовка в области управления персоналом будет преимуществом);
• Опыт работы по направлению «Обучение и развитие» в крупных вертикально интегрированных холдингах от 5 лет;
• Опыт реализации на экспертных позициях проектов по созданию и развитию кадрового резерва компании, оценке и развитию кадрового потенциала;
• Навыки структурирования больших объемов информации в сжатые сроки;
• Продвинутый пользовать ПК MS Office;
• Желательно наличие базовых знаний и опыта работы с использованием операционной системы Astra Linux и офисного пакета МойОфис;
• Опыт работы в отрасли приветствуется;