HR Generalist / HR-менеджер в единственном числе

Вы любите сферу HR и хотите развиваться в ней до уровня HR-директора крупной компании? Тогда наша вакансия специально для вас.

Мы — компания «Плакат» — входим в ТОП-10 производителей пластиковых карт в России. Работаем на рынке стабильно с 2005 года и сотрудничаем с крупнейшими федеральными сетями. Мы помогаем нашим клиентам развивать их бизнес с помощью пластиковых карт и клубных систем лояльности. Также у нас есть направление по производству настольных детских игр.

В настоящий момент наша команда составляет около 100 человек, которые работают в офисе и на производстве. Это команда сильных и креативных людей, работающих на благо наших клиентов.

И сейчас мы в поиске профессионального HR-специалиста, который поможет нашей компании справиться с новыми вызовами и выстроить необходимые бизнес-процессы в области найма и работы с персоналом.

Если у вас есть успешный опыт работы в качестве HR-менеджера в единственном числе, то мы с радостью обсудим с вами долгосрочное сотрудничество!

Ваша основная задача в этой должности — привлекать в компанию сотрудников, которые будут приносить положительный результат для бизнеса, и способствовать повышению их вовлеченности в работу.

Что мы можем вам предложить в этой должности:

Возможность профессионального развития в качестве HR Generalist (в т.ч. за счет прохождения дополнительного обучения)
Возможность карьерного роста до HR-директора. Да, мы ищем сотрудника именно с ростом до HRD, который в дальнейшем возглавит весь отдел персонала в нашей компании.
Возможность гибридного графика работы. Изначально мы предполагаем работу в офисе по адресу ул. Полтавская, 30, лит.Б, но после испытательного срока готовы обсудить и такой формат занятости.
Удобное месторасположение офиса компании рядом с центром города, за ТРЦ “Куб”
Работу с дружном и сплоченном коллективе, с которым можно в т.ч. интересно проводить свободное время.
Качественный продукт и надежную репутацию компании на рынке.
Возможность выстраивать бизнес-процессы в найме под себя, с учетом собственного успешного опыта и видения. А также возможность реализации новых интересных HR-проектов в компании.
Адекватное руководство и прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
Конкурентный уровень з/п: оклад по рынку + премии за выполнение личных kpi, совокупно до 100 000 руб., с возможностью увеличения дохода по мере развития компетенций и роста в карьере.
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (по согласованию).
Трудоустройство по ТК РФ

Чем вам предстоит заниматься:

Организовывать весь процесса подбора персонала от составления профиля кандидата до проведения первичных собеседований (на такие вакансии как менеджер по продажам, сотрудник ОТК, операторы станков, печатники, мастер смены, руководитель среднего звена и др.)
Одновременно вести максимум до 10 вакансий
Взаимодействовать с руководителями подразделений по вакансиям
Организовывать процесс адаптации новых сотрудников в компании
Организовывать корпоративные мероприятия
Участвовать совместно с руководством в разработке системы нематериальной мотивации, формировании корп.культуры компании, реализации внутренних HR-проектов
Важно! Вам не нужно будет отвлекаться на кадровое делопроизводство (для этого у нас есть отдельный сотрудник в компании)

Что мы от вас ожидаем:

Основное — это успешный опыт работы в качестве HR-менеджера в единственном числе
Опыт ведения всего цикла найма на различные вакансии (рабочие, линейные специалисты, руководители среднего звена)
Опыт прямого взаимодействия с Заказчиками по вакансии
Владение технологиями оценки кандидатов
Навыки построения системы адаптации для новых сотрудников
Умение работать на результат и оценивать свою работу прежде всего по результатам

Если вы чувствуете, что эта вакансия — то, что вам действительно близко и зажигает вас, откликайтесь.