Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• организация поиска и подбора персонала — внутренний рекрутинг (подбор менеджеров и специалистов центрального офиса);
• мониторинг рынка труда;
• размещение вакансий компании в интернете;
• анализ резюме;
• телефонное интервью;
• проведение первичного собеседования с соискателями;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий;
  отчетность по результатам проведенной работы.

 

Требования:

• законченное высшее образование
• опыт работы в кадровом агентстве или в отделе подбора персонала крупной компании
• аккуратность, внимательность, исполнительность, способность работать с большим объемом информации
• Требуемый опыт работы: 1–3 года
• Полная занятость, полный день

 

Условия:

• Оформление в соответствии ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможен гибридный график;
• 70% компенсация питания;
• ДМС после испытательного срока;