Руководитель отдела персонала

Производственное предприятие с 20-летней историей ищет в свою команду системного Руководителя HR.

Интересно создать hr-систему с «0», а не подстраиваться под существующие? Тогда тебе точно понравится вакансия!

О компании:

Предприятие полного производственного цикла, производит высокотехнологичные и наукоемкие покрытия. Численность персонала до 200 человек. Гибкий подход к производству под потребности и технические требования клиента с использованием современного технологичного сырья. Крупный игрок на своем рынке, реализующий продукцию по всей территории РФ и стран СНГ. Успешно завершенные проекты для больших компаний: ММК, Сургутнефтегаз, Газпромнефть, Профнастил, Татавтодор и др.

Чем предстоит заниматься:

– Активным участием во всех hr-процессах (найм, адаптация, наставничество, мотивация, обучение, аттестация, кадровый резерв);
– Контроль кадрового документооборота, воинского учета, отчетности в госорганы (специалист по кадрам в подчинении);
– Работа с бюджетом (месяц, квартал, год);
– Материальная мотивация (контроль, поддержание в рабочем состоянии, внесение изменений);
– Работа с hr-брендом компании;
– Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией бизнеса;
– Участием в поддержании оптимального социально-психологического климата.

Чего ожидают от Вас:

– Успешные кейсы закрытия вакансий;
– Знание ТК РФ и кадрового документооборота;
– Опыт руководства отдела персонала
– Понимание принципов работы с бюджетом и штатным расписанием;

Готовы предложить:

– Стабильный, официальный доход 2 раза в месяц (обсуждается на собеседовании);
– Место работы с транспортной доступностью;
– Оплату жилья в случае релокации;
– Интересные задачи;
– Участие в кроссфункциональных проектах;
– Поддержку первых лиц компании;
– Перспективу занять должность Заместителя директора по персоналу.